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Interessenkonflikte Zwischen Unternehmensverkäufer Und Management: Eine Analyse Im Kontext Der Mergers & Acquisitions-Beratung » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Interessenkonflikte Zwischen Unternehmensverkäufer Und Management: Eine Analyse Im Kontext Der Mergers & Acquisitions-Beratung

ISBN-13: 9783824479306 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 321 str.

Ronald Weihe
Interessenkonflikte Zwischen Unternehmensverkäufer Und Management: Eine Analyse Im Kontext Der Mergers & Acquisitions-Beratung Weihe, Ronald 9783824479306 Deutscher Universitats Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Interessenkonflikte Zwischen Unternehmensverkäufer Und Management: Eine Analyse Im Kontext Der Mergers & Acquisitions-Beratung

ISBN-13: 9783824479306 / Niemiecki / Miękka / 2003 / 321 str.

Ronald Weihe
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Ronald Weihe strukturiert die beim Verkauf von Unternehmen auftretenden Interessenkonflikte zwischen Unternehmensverkaufer und Management, untersucht ihre praktische Bedeutung mittels einer Expertenbefragung und zeigt, wie die Konflikte systematisch analysiert und behoben werden konnen."

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Finance - General
Drama > Shakespeare
Business & Economics > Księgowość
Wydawca:
Deutscher Universitats Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783824479306
Rok wydania:
2003
Wydanie:
2003
Ilość stron:
321
Waga:
0.42 kg
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Methode der empirischen Untersuchung Unternehmensverkauf Interessenkonflikte zwischen dem Unternehmensverkäufer und dem Management des Verkaufsunternehmens Strukturierte Analyse und Behebung von Interessenkonflikten zwischen dem Unternehmensverkäufer und dem Management als Aufgabe der M&A-Beratung

Dr. Ronald Weihe promovierte bei Prof. Dr. Rainer Elschen am Lehrstuhl für Finanzwirtschaft und Banken der Universität Duisburg-Essen. Er ist im Bereich Mergers & Acquisitions einer Investmentbank in Frankfurt am Main tätig.

Interessenkonflikte zwischen dem Unternehmensverkäufer und dem Management des zum Verkauf stehenden Unternehmens können den erfolgreichen Abschluss eines Verkaufsprojektes gefährden. Die Behebung dieser Konflikte ist ein häufig nicht ausreichend beachteter Erfolgsfaktor von Mergers & Acquisitions (M&A).

Ronald Weihe strukturiert die Interessenkonflikte, untersucht ihre praktische Bedeutung mittels einer Expertenbefragung und erklärt, weshalb die Konfliktbearbeitung Aufgabe von M&A-Beratern sein sollte. Er würdigt die in der Praxis zur Konfliktbearbeitung eingesetzten Instrumente auf der Grundlage finanz- und personalwirtschaftlich relevanter Theorien und zeigt, wie die Konflikte systematisch analysiert und behoben werden können.

Ausgezeichnet mit dem Dissertationspreis der MLP AG 2004.



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