"... Die Tools sind alle gut verständlich beschrieben und mit den nötigen Informationen für den Einsatz versehen.Damit ist den beiden Autorinnen ihr Anliegen geglückt, ein Handbuch und Nachschlagewerk für Beratende zu schaffen, das Impulse für die Anwendung setzt ..." (bso Journal, Heft 1, 2019)
Unser Zugang zu Organisationsentwicklung.- Prinzipien integrativer Arbeit.- Integrative diagnostische Grundhaltung.- Organisationsdiagnose.- Ausgewählte Aspekte in der Organisationsdiagnose.
Dipl.-Ing.in Sabine Pelzmann, MSc MBA ist Organisationsberaterin, Führungskräfteentwicklerin und Supervisorin (ÖVS) und leitet die PELZMANN Unternehmensberatung in Graz.
Mag.a Bettina Strümpf, MSc MBA ist selbstständig mit struempf unternehmensberatung als Supervisorin (ÖVS) und Organisationsberaterin im Wirtschafts- und Non-Profit-Bereich.
Kernstück des Buches sind konkrete Tools, welche zur Team- und Organisationsdiagnose eingesetzt werden können. Vorgestellt werden dabei die Prinzipien des Integrativen Ansatzes (Hilarion G. Petzold) sowie ausgewählte Aspekte der Organisationsdiagnose.
Der Inhalt
Prinzipien Integrativer Arbeit – Integrative diagnostische Grundhaltung – Team- und
Organisationsdiagnose – Methoden zur Team- und Organisationsdiagnose
Die Zielgruppen
Das Buch richtet sich an Supervisor/innen, Coaches, Organisationsberater/innen,
Unternehmensberater/innen und Personalentwickler/innen.
Die Autorinnen
Dipl.-Ing.in Sabine Pelzmann, MSc MBA ist Unternehmensberaterin, Führungskräfteentwicklerin und Supervisorin (ÖVS) und leitet die SABINE PELZMANN Integrative Organisationsentwicklung in Graz
Mag.a Bettina Strümpf, MSc MBA ist selbständig mit struempf unternehmensberatung als Supervisorin (ÖVS) und Organisationsberaterin im Wirtschafts- und Non-Profit-Bereich.