Innovationskompetenz Und Leadership: Eine Einf?hrung in Mechanismen Und Rahmenbedingungen

ISBN-13: 9783658426774 / Niemiecki

Wolfgang Nauendorf

Spis treści

Innovationspolitik.- Innovationskultur.- Handlungs- und Innovationskompetenz.- Widerstände bei der Nutzung von Innovationskompetenzen.- Innovationen entstehen durch Vertrauen.- Innovationen brauchen einen besonderen Umgang mit ungewissen Situationen.- Leadership – Basis für die Entwicklung von Innovationskompetenzen.- Vom Wissen zur Innovation.- Anreizsysteme für die Verteilung von Wissen.- Methoden und Instrumente.- Ein Führungsmodell zur Entwicklung und Förderung von Innovationskompetenz.

O autorze

​Dr. phil. Wolfgang Nauendorf ist Projektleiter und Dozent an der Steinbeis-Hochschule Berlin und betreut Bachelor- und Masterstudierende bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer wissenschaftlichen Projekte im Rahmen des Projektkompetenzstudiums an der STEINBEIS BUSINESS ACADEMY- Management School der Steinbeis Hochschule.

Blurb

Dieses Lehrbuch erläutert auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse die Notwendigkeit des Erwerbs von Innovationskompetenz und die Rahmenbedingungen, die das Entwickeln dieser Kompetenz ermöglichen. Unsere schnelllebige Gesellschaft ist von gesellschaftlichem, ökonomischem und technischem Wandel geprägt. Immer seltener lassen sich Ereignisse und Ergebnisse zuverlässig vorhersagen. Ungewissheit, Unsicherheit und sich rasant vollziehender Wissenszuwachs sind Merkmale dieser stetigen Veränderungen. Es wird daher immer wichtiger, eine Kompetenz bei Menschen zu entwickeln, die diese dazu befähigt, in unsicheren, ungewissen und komplexen Situationen adäquat zu handeln. Dabei kommt es insbesondere auf die Fähigkeit an, Neuerungen auch gegen Widerstände durchzusetzen und dabei die Bedürfnisse der beteiligten Personen zu berücksichtigen.

Wolfgang Nauendorf zeigt, wie einzelne Phasen des Innovationsmanagements durch entsprechende Methoden unterstützt werden können. Dabei wird geprüft, inwieweit die Methoden dabei helfen, Wissen im Innovationsprozess systematisch zu entwickeln und effizient zu organisieren. 

Jedes Kapitel enthält Lernziele, Lernerfolgskontrollen und Übungsaufgaben auf dem Niveau eines Bachelorstudiums. Musterlösungen finden sich am Ende des Buches.

Der Inhalt

• Innovationspolitik und -kultur
• Handlungs- und Innovationskompetenz
• Vertrauen und Umgang mit ungewissen Situationen
• Methoden und Instrumente
• Führungsmodell zur Entwicklung und Förderung von Innovationskompetenz

Der Autor
Dr. phil. Wolfgang Nauendorf ist Projektleiter und Dozent an der Steinbeis-Hochschule Berlin und betreut Bachelor- und Masterstudierende bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer wissenschaftlichen Projekte im Rahmen des Projektkompetenzstudiums an der STEINBEIS BUSINESS ACADEMY- Management School der Steinbeis Hochschule.