Innovationen in Der Unternehmenspraxis: Soziale Repräsentationen Von Innovation Und Innovationsprozessen

ISBN-13: 9783835000803 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 329 str.

Nicola Beelitz von Busse

Opis

Nicola Beelitz von Busse schlagt eine Brucke zwischen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre und untersucht das Verstandnis von Innovation, das Zustandekommen von Innovation und Merkmale von Innovationsprozessen aus der Akteursperspektive, wobei sie Moglichkeiten und Grenzen des Innovationsmanagements aufzeigt."

Spis treści

Interdisziplinäre Innovationsforschung Personale und organisationale Aspekte von Innovation Innovationsprozesse und Innovationsmanagement Soziale Repräsentationen als Zugang zum Innovationsverständnis Praxis erfolgreicher Innovationstätigkeit Vergleich innovativer und weniger innovativer Unternehmen in der Landtechnik

O autorze

Dr. Nicola Beelitz von Busse promovierte an der Fakultät V, Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie der TU Berlin. Sie ist als selbstständige Unternehmensberaterin im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung für in- und ausländische Unternehmen tätig.

Blurb

Das Thema Innovation nimmt in der aktuellen gesellschaftspolitischen Diskussion breiten Raum ein. Gleichzeitig sind die wissenschaftlichen Befunde in Betriebswirtschaft und Psychologie sehr heterogen, und das Thema ist nicht an Disziplingrenzen gebunden.

Nicola Beelitz von Busse schlägt eine Brücke zwischen Psychologie und Betriebswirtschaftslehre und untersucht mit Hilfe der Theorie der sozialen Repräsentationen das Verständnis von Innovation, das Zustandekommen von Innovation und Merkmale von Innovationsprozessen aus der Akteursperspektive, wobei sie Möglichkeiten und Grenzen des Innovationsmanagements aufzeigt. Es wird deutlich, dass sich konkrete Innovationsprozesse durch die ausgeprägte Spezifität des Einzelfalls nicht eindeutig typisieren lassen. Bei der Förderung von Innovation gilt es daher, organisationale Rahmenbedingungen zu schaffen, die Innovationsprozesse, aber auch andere unternehmensinterne Prozesse positiv beeinflussen.