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Innovationen Im Personalmanagement: Die Spannendsten Entwicklungen Aus Der Hr-Szene Und Ihr Nutzen Für Unternehmen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Innovationen Im Personalmanagement: Die Spannendsten Entwicklungen Aus Der Hr-Szene Und Ihr Nutzen Für Unternehmen

ISBN-13: 9783658048860 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 393 str.

Nele Graf
Innovationen Im Personalmanagement: Die Spannendsten Entwicklungen Aus Der Hr-Szene Und Ihr Nutzen Für Unternehmen Graf, Nele 9783658048860 Springer Gabler - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Innovationen Im Personalmanagement: Die Spannendsten Entwicklungen Aus Der Hr-Szene Und Ihr Nutzen Für Unternehmen

ISBN-13: 9783658048860 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 393 str.

Nele Graf
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Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Psychology > Industrial & Organizational Psychology
Business & Economics > Management Science
Wydawca:
Springer Gabler
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658048860
Rok wydania:
2014
Wydanie:
2014
Ilość stron:
393
Waga:
0.65 kg
Wymiary:
24.41 x 16.99 x 2.13
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

"... In etlichen kurzen Fachartikeln erzählen Experten von kreativen Ideen im HR-Bereich. ... zum Beispiel das Feedbacktool "Team 360", das Auskunft über die Teamperformance gibt und Entwicklungsmöglichkeiten zu einem erfolgreichen Team aufzeigt. Oder die Bewerbersuche über Multi-Job-Posting, das Stelleninserate einmal erfasst und maximaI Präsenz in Jobbörsen, Social-Media-Kanalen und Suchmaschinen garantiert. Personaler finden in diesem Buch viele Anregungen für die kreative Gestaltung ihrer Arbeit." (Christina Kestel, in: Harvard Business Manager, Heft 4, 2015)


"Das Buch stellt aktuelle Innovationsprojekte im Bereich Human Resources im deutschsprachigen Raum vor und beschreibt ihr Nutzen für Unternehmen. ... Das Buch ziele damit nicht auf eine Gesamtabdeckung aller Themen des Personalmanagements, sondern greife gezielt diejenigen mit dem größten Veränderungsbedarf heraus." (in: business-wissen.de, 22. Januar 2015)

Teil 1: Einführung in das Thema HR-Innovationen.- Teil 2: Employer Branding und Recruiting.- Teil 3: Einführung in das Thema Assessment.- Teil 4: Personalentwicklung.- Teil 5: Mitarbeiterbindung.- Teil 6: Orientierungshilfen in HR.

Prof. Dr. Nele Graf ist geschäftsführende Gesellschafterin der Mentus GmbH in Braunschweig und berät Unternehmen in der nachhaltigen strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie dem professionellen Mentoring. Seit 2012 ist sie Professorin an der Hochschule für angewandtes Management, Lehrstuhl für Personal und Organisation, am Standort Berlin und Leiterin des CompetenceCentres for Innovations & Quality in Leadership & Learning (CILL). Zudem moderiert Frau Graf seit 2010 den HR Innovation Slam – ein virtueller/hybrider Wettbewerb für Innovationen im HR-Bereich. Sie beschäftigt sich vor allem mit den Prozessen der betrieblichen Personalentwicklung der Zukunft.

Dieses Werk stellt erstmals herausragende und ungewöhnliche Innovationen im Personalmanagement vor. Verantwortliche im Bereich Human Resources müssen immer kreativer werden, um die an sie gestellten Anforderungen zu erfüllen und sich als strategischer Partner zu positionieren. Daher ist es notwendig, über neue Entwicklungen im Recruiting, der Personalentwicklung und dem HR-Management allgemein auf dem Laufenden zu bleiben und Relevantes umzusetzen.  Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Berater, Studenten und Start-Ups erfahren, was sich im Personalmanagement tut und wie sie die neuen Entwicklungen für sich nutzen können.

 

 

Die Herausgeberin

Prof. Dr. Nele Graf ist geschäftsführende Gesellschafterin der Mentus GmbH in Braunschweig und berät Unternehmen in der nachhaltigen strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie dem professionellen Mentoring. Seit 2012 ist sie Professorin an der Hochschule für angewandtes Management, Lehrstuhl für Personal und Organisation, am Standort Berlin und Leiterin des CompetenceCentres for Innovations & Quality in Leadership & Learning (CILL). Zudem moderiert Frau Graf seit 2010 den HR Innovation Slam – ein virtueller/hybrider Wettbewerb für Innovationen im HR-Bereich. Sie beschäftigt sich vor allem mit den Prozessen der betrieblichen Personalentwicklung der Zukunft.



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