Influence de l'engagement des employés sur la performance organisationnelle

ISBN-13: 9786204767130 / Francuski / Miękka / 136 str.

Stephen Cheche; Stephen Muathe; Samuel Maina

Opis

Cette étude a pour but d'examiner l'influence de l'engagement des employés sur la performance des entreprises publiques de recherche et de formation au Kenya. Plus précisément, l'étude a cherché à : déterminer l'effet des traits, de l'état psychologique et des engagements comportementaux sur la performance des entreprises publiques de recherche et de formation au Kenya ; déterminer l'effet modérateur des caractéristiques démographiques et l'effet médiateur de l'engagement organisationnel sur la relation entre l'engagement des employés et la performance des entreprises publiques de recherche et de formation au Kenya. L'étude est ancrée dans les théories des ressources et des parties prenantes et complétée par les théories de l'échange social, de l'attente et de l'adaptation au travail.

O autorze

Cheche, StephenStephen Cheche est un praticien des ressources humaines avec plus de vingt ans d'expérience dans des organisations publiques, privées et non gouvernementales. Il est passionné par l'amélioration des performances des employés.