Individualisierung der Geschlechter: Geschlecht als Lageparameter für Ungleichheit im Beruf

ISBN-13: 9783640783267 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 60 str.

Tobias Fritsch

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Manner, Sexualitat, Geschlechter, Note: 1,7, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Innerhalb dieser Arbeit wird deshalb ein Fokus auf geschlechtsspezifische Unterschiede in beruflichen Perspektiven und Karriereperspektiven in modernen industrialisierten Gesellschaften gelegt. Dabei nahert sich die Arbeit dem Themenfeld durch zwei methodische Ansatze. Im ersten Teil wird ein qualitativer, theoretischer Ansatz im Vergleich mit zwei wesentlichen Artikeln bezuglich des Themas durchgefuhrt. Dabei wird auf Karin Jurczyk Bezug genommen, um sich dem Thema "Ausgleich zwischen beruflichen und familiaren Aspekten" aus weiblicher Perspektive zu nahern. Der Artikel von Juliane Achatz dient als Diskussionsgrundlage fur die Chancengleichheit von Frauen in den aktuellen Arbeitsmarkten. Im zweiten Teil werden quantitative Daten bezuglich der Integration in verschiedene Teilsysteme moderner Gesellschaft ausgewertet. Anhand dieser statistischen Auswertung sollen die Hauptaussagen der beiden Artikel kritisch hinterfragt werden. Die Kernaussagen aller drei Artikel lassen sich auf zwei Trends verdichten: 1.) Frauen investieren mehr Zeit in Intimbeziehungen (Familie und Partnerschaft) und 2.) Es existieren komplexe Zusammenhange, die bewirken, dass sowohl Segregration als auch monetare Differenzierung zwischen den Geschlechtern im Berufsleben zu beobachten ist. Wesentliche Leitfrage der Betrachtung dieser Kernthesen ist im kritischen Diskurs dabei, wie omni-prasent der Einflussfaktor Geschlecht auf die Berufswahl ist und wie sich dieser Einfluss in den nachsten Jahren entwickeln konnte.