Hybride Geschlechterpraktiken: Erwerbsorientierungen Und Lebensarrangements Von Frauen Im Ostdeutschen Transformationsprozess

ISBN-13: 9783531142425 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 326 str.

Susanne V. Lker

Opis

Die bundesdeutsche Gesellschaft ist insgesamt von einem tiefgreifenden Umbau erfasst, dabei zeigen sich Differenzen zwischen Ost und West. Im Zentrum dieser Arbeit stehen ostdeutsche Transformationsverlaufe; sie verweisen auf historisch anders gewachsene Strukturen und kulturelle Praktiken. Die Erwerbsorientierungen, gelebten Geschlechterarrangements und Verknupfungen von Arbeit und Leben ostdeutscher Frauen (und Manner) sind hierfur ein Beispiel. Die befragten Beschaftigen der Deutschen Bahn AG begegnen den Anforderungen betrieblicher und gesellschaftlicher Umstrukturierungen mit hybriden, vielfaltig positionierten Praktiken. Dabei zeigen sich ebenso Tendenzen verstarkt geschlechterhierarchischer Lebensfuhrungen wie auch ein eigensinniges Bestehen auf geschlechtergerechtere Arrangements von Leben und Erwerbsarbeit, die die zunehmend marktradikalen Formen der Erwerbsintegration in Frage stellen.
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Spis treści

Arbeit - Geschlecht - Transformation - Wandel der Erwerbsarbeit - Das Feld Deutsche Bahn AG - Lebensarrangements und Erwerbsorientierungen - hybride Praktiken? Die Anlage der Untersuchung - Erwerbsorientierungen und Lebensarrangements ostdeutscher Frauen in der Deutschen Bahn AG - Vergleichende Fallanalysen - Arbeit und Geschlecht im Transformationsprozess - Irritationen der 'männlichen Herrschaft'?

O autorze

Susanne Völker ist wissenschaftliche Assistentin an der Universität Potsdam.

Blurb

Die bundesdeutsche Gesellschaft ist insgesamt von einem tiefgreifenden Umbau erfasst, dabei zeigen sich Differenzen zwischen Ost und West. Im Zentrum dieser Arbeit stehen ostdeutsche Transformationsverläufe; sie verweisen auf historisch anders gewachsene Strukturen und kulturelle Praktiken. Die Erwerbsorientierungen, gelebten Geschlechterarrangements und Verknüpfungen von Arbeit und Leben ostdeutscher Frauen (und Männer) sind hierfür ein Beispiel. Die befragten Beschäftigen der Deutschen Bahn AG begegnen den Anforderungen betrieblicher und gesellschaftlicher Umstrukturierungen mit hybriden, vielfältig positionierten Praktiken. Dabei zeigen sich ebenso Tendenzen verstärkt geschlechterhierarchischer Lebensführungen wie auch ein eigensinniges Bestehen auf geschlechtergerechtere Arrangements von Leben und Erwerbsarbeit, die die zunehmend marktradikalen Formen der Erwerbsintegration in Frage stellen.