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Humanismo y Administración
ISBN-13: 9783846564165 / Hiszpański / Miękka / 2011 / 140 str.
El libro se centra en realizar una revision de autores e ideas referentes al humanismo, para construir una aproximacion teorica que permita comprender si en realidad es posible atender, desde adentro de la administracion, el llamado por un tratamiento mas humano en el trabajo. Se busca dar respuesta a los siguientes interrogantes: Como se define el humanismo en el marco de la modernidad?, De que manera ha evolucionado la figura de razon hasta llegar a la administracion?, En que forma conciben las teorias de la administracion al sujeto humano en la organizacion?, Cuales son las apreciaciones contemporaneas acerca de la dualidad humano-inhumano en la administracion?, Desde que perspectivas se puede refundar la idea del sujeto humano en la administracion? Se parte de la presuncion que la administracion subyace de una racionalidad instrumental, como disfuncion de una figura de razon mas pura y objetiva. Esto permite suponer que la administracion por entranar un interes utilitario, tiene un sentido adverso al despertar de la razon en el hombre, cuya instrumentacion en las organizaciones ha generado la negacion de la condicion humana.
El libro se centra en realizar una revisión de autores e ideas referentes al humanismo, para construir una aproximación teórica que permita comprender si en realidad es posible atender, desde adentro de la administración, el llamado por un tratamiento más humano en el trabajo. Se busca dar respuesta a los siguientes interrogantes: ¿Cómo se define el humanismo en el marco de la modernidad?, ¿De qué manera ha evolucionado la figura de razón hasta llegar a la administración?, ¿En qué forma conciben las teorías de la administración al sujeto humano en la organización?, ¿Cuáles son las apreciaciones contemporáneas acerca de la dualidad humano-inhumano en la administración?, ¿Desde qué perspectivas se puede refundar la idea del sujeto humano en la administración? Se parte de la presunción que la administración subyace de una racionalidad instrumental, como disfunción de una figura de razón más pura y objetiva. Esto permite suponer que la administración por entrañar un interés utilitario, tiene un sentido adverso al despertar de la razón en el hombre, cuya instrumentación en las organizaciones ha generado la negación de la condición humana.
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