Wyszukiwanie zaawansowane
Kategorie
Kategorie BISAC
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Opinie
Pomoc
Załóż konto
Zaloguj się
Human Resource Management: Changing Landscape in Changing Times » książka
zaloguj się
|
załóż konto
koszyk
konto
szukaj
topmenu
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Kategorie główne
•
Nauka
[2358593]
•
Literatura piękna
[1582140]
więcej...
•
Turystyka
[61248]
•
Informatyka
[129097]
•
Komiksy
[28213]
•
Encyklopedie
[22112]
•
Dziecięca
[508694]
•
Hobby
[105002]
•
AudioBooki
[2300]
•
Literatura faktu
[193284]
•
Muzyka CD
[869]
•
Słowniki
[2907]
•
Inne
[395678]
•
Kalendarze
[454]
•
Podręczniki
[156615]
•
Poradniki
[408697]
•
Religia
[444063]
•
Czasopisma
[457]
•
Sport
[54583]
•
Sztuka
[211962]
•
CD, DVD, Video
[4035]
•
Technologie
[175384]
•
Zdrowie
[89658]
•
Książkowe Klimaty
[124]
•
Zabawki
[4223]
•
Puzzle, gry
[3417]
•
Literatura w języku ukraińskim
[236]
•
Art. papiernicze i szkolne
[13051]
Kategorie szczegółowe BISAC
Human Resource Management: Changing Landscape in Changing Times
ISBN-13
: 9789391818388 / Angielski
Sasmita Rani Samanta
;
J.P. Mahajan
Widoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.
Human Resource Management: Changing Landscape in Changing Times
ISBN-13
: 9789391818388 / Angielski
Sasmita Rani Samanta
;
J.P. Mahajan
cena
166,06
zł
(netto: 158,15 VAT: 5%)
Najniższa cena z 30 dni: 164,12 zł
Termin realizacji zamówienia:
ok. 30 dni roboczych.
Darmowa dostawa!
do przechowalni
Parametry
Spis treści
Kategorie:
Nauka
,
Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics
>
Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
PHI Learning
Język:
Angielski
ISBN-13:
9789391818388
Introducing Authors
Preface
Personalities and their Contribution to HRM Field
Changing Role of HRM with the Changing Times
1. Human Resource Management: An Introduction
2. Human Resource Development
3. Human Resource Planning
4. Job Analysis
5. Employee Recruitment
6. Employee Selection
7. Placement, Induction, Socialisation and Retention of Employees
8. Training and Development
9. Performance Appraisal, Potential Appraisal and Employee Counselling
10. Job Changes: Promotions and Transfers
11. Employee Compensation
12. Job Evaluation
13. Employee Health, Safety, Security, Welfare and Grievance Handling and Redressal
14. Employer-Employee Relations and Industrial Disputes
15. HRIS, e-HRM, HR Audit and Impact of HRM Practices on Organisational Performance
16. Contemporary Issues in HRM
17. Emerging Challenges of HRM
18. Technology and HRM
19. HRM in the Post-Pandemic World
20. International HRM
Suggested Readings
Index
Udostępnij
Czytaj nas na: