(How) Can Migration Matter? Zuwanderung als Strategie gegen Fachkräfteengpässe bei Ingenieuren: Deutschlands und Kanadas Zuwanderungspolitik im Vergleich

ISBN-13: 9783656368915 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 94 str.

Nils Binder

Opis

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Politik - Politische Systeme - Allgemeines und Vergleiche, Universitat Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Umkehr von einem Uberangebot zu einem Unterangebot an qualifizierter Arbeitskraft konnte fur Arbeitnehmer, Unternehmer und nicht zuletzt die offentliche Hand deutliche Veranderungen, sowohl positive als auch negative, bedeuten. Wie bei vielen Veranderungen sind jedoch auch hier deren Geschwindigkeit und die gesellschaftliche, okonomische und politische Adaptionsfahigkeit, die sich in den Strategien mit dem Ziel die Veranderung zu verlangsamen oder zu stoppen widerspiegelt, entscheidend. Damit das Thema uberschaubar bleibt und um die Aussagekraft und Prazision insbesondere im ersten Teil der Arbeit zu verbessern, wird die makrookonomische Perspektive, die den gesamten deutschen Arbeitsmarkt im Blick hat, punktuell verlassen. Stattdessen findet zunachst eine exemplarische Fokussierung auf eine fur die deutsche Wirtschaft zentrale Berufsgruppe, die Ingenieure, statt. Die Ingenieurberufe sind zum Ruckgrat der deutschen Industrie geworden. Die zahlreichen mittelstandischen Unternehmen, aber auch Grokonzerne, haben durch ihre Exportzentrierung auf hochwertige technische Guter einen hohen Bedarf an qualifizierten Ingenieuren, vor allem in den Bereichen Forschung und Entwicklung - einen Bedarf, der das Angebot schon jetzt in Teilen des Landes ubersteigt, wie in Kapitel 3 dieser Arbeit gezeigt wird. Ohne diese waren die zahlreichen mittelstandischen Maschinenbauer und die groen Automobil- und Mischkonzerne nicht in der Lage, ihre herausgehobene Rolle in der Welt zu behalten. Bei diesen Unternehmen wurde ein langanhaltender Fachkrafteengpass bei den Ingenieuren, zu erheblichen Problemen fuhren. Wie so oft bei Problemen von hoher Komplexitat, sind auch beim Thema Fachkraftemangel verschiedene Szenarien und Strategien denkbar. Ausgehend von den sichersten Informationen zu aktuellen, regionalen, temporar begrenzten, branche