Homeoffice: Auswirkungen Auf Die Berufsbezogene Persönlichkeit

ISBN-13: 9783658389031 / Niemiecki / Miękka / 2022 / 36 str.

Ulrike Weber; Karin Küster; Charlotte Milz

Opis

Dieses essential trägt zum Verständnis von Arbeiten im Homeoffice bei, indem es home-office bedingte Veränderungen in der berufsbezogenen Persönlichkeit der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt. Grundlage dafür ist das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), welches als wissenschaftlich fundiertes Verfahren international anerkannt ist. Eine empirische Studie zeigt eine differentielle, individuelle Veränderung in den Merkmalsausprägungen „Psychische Konstitution“ und „Kontrollerleben“. Das essential stellt gut verständlich diesen Zusammenhang dar. Ebenso gibt es Handlungsempfehlungen für den weiteren Umgang mit diesen Veränderungen sowohl für das Homeoffice als auch für das „Back-to-the-Office“.

Spis treści

Homeoffice.- Definition.- Vorteile des Homeoffice.- Nachteile des Homeoffice.- Persönlichkeit.- Die berufsbezogene Persönlichkeit.- Änderung der Persönlichkeit.- Bochumer Inventar zur Persönlichkeitsbeschreibung (BIP).- Studie.- Anregungen und Handlungsempfehlungen.

O autorze

Ulrike Weber, Ph.D. ist Head of Learning & Development bei Hannover Re, Hochschul-Dozentin und Coach.

Karin Küster ist Diplom Psychologin, Human Factors Expertin in der Luftfahrt sowie Hochschul-Dozentin.

Charlotte Milz ist Wirtschaftspsychologin.

Blurb

Dieses essential trägt zum Verständnis von Arbeiten im Homeoffice bei, indem es home-office bedingte Veränderungen in der berufsbezogenen Persönlichkeit der Arbeitnehmer*innen berücksichtigt. Grundlage dafür ist das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), welches als wissenschaftlich fundiertes Verfahren international anerkannt ist. Eine empirische Studie zeigt eine differentielle, individuelle Veränderung in den Merkmalsausprägungen „Psychische Konstitution“ und „Kontrollerleben“. Das essential stellt gut verständlich diesen Zusammenhang dar. Ebenso gibt es Handlungsempfehlungen für den weiteren Umgang mit diesen Veränderungen sowohl für das Homeoffice als auch für das „Back-to-the-Office“.

Der Inhalt

• Auswirkungen des corona-bedingten Homeoffice
• Berufsbezogene Persönlichkeit und BIP
• Empirische Untersuchung zu Veränderungen der Persönlichkeit durch Homeoffice anhand des BIP
• Neue Wege zur Gestaltung von Arbeit

Die Zielgruppen

• Führungskräfte, Teamleiter*innen, Unternehmensleitungen, HRM-Verantwortliche Arbeitnehmervertretungen sowie interessierte Arbeitnehmer*innen in allen Disziplinen, Coaches und Trainer*innen
• Studierende und Lehrende in Wirtschaftspsychologie und HRM
  
  

Die Autoren

Ulrike Weber, Ph.D. ist Head of Learning & Development bei Hannover Re, Hochschul-Dozentin und Coach.

Karin Küster ist Diplom Psychologin, Human Factors Expertin in der Luftfahrt sowie Hochschul-Dozentin.

Charlotte Milz ist Wirtschaftspsychologin.