High-Reliability-Entscheidungen: Evidenzbasierte Ansätze Zur Entscheidungsforschung Für Verantwortungsträger

ISBN-13: 9783658167370 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 335 str.

Benedikt M. Blanz

Opis

Benedikt Blanz erbringt eine empirische Evidenz dafur, dass bei praxisnahen Entscheidungsaufgaben auch erfahrene Verantwortungstrager im Beruf kognitiven Verzerrungen durch Framing-Effekte unterliegen, die sich allerdings durch die 'Faktenbox' als Instrumentarium wirksam vermeiden lassen. Darauf aufbauend erarbeitet der Autor wertvolle Vorschlage zur Forderung von Risikokompetenz bei Entscheidungstragern in der betrieblichen Praxis von High-Reliability-Organisationen.

Spis treści

Optimale Entscheidungen.- Prospect Theory.- Realität bei beruflich verantwortlichen Profis.- Praktische Ansätze zur Optimierung von Risikoentscheidungen.

O autorze

Benedikt Blanz, MA Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Dipl.-Verwaltungswirt (FH) und Wirtschaftsförderer (VWA) setzt sich für unternehmerisch sinnvolle Lösungen ein, die den „Faktor Mensch“ berücksichtigen.

Blurb

Benedikt Blanz erbringt eine empirische Evidenz dafür, dass bei praxisnahen Entscheidungsaufgaben auch erfahrene Verantwortungsträger im Beruf kognitiven Verzerrungen durch Framing-Effekte unterliegen, die sich allerdings durch die ‘Faktenbox’ als Instrumentarium wirksam vermeiden lassen. Darauf aufbauend erarbeitet der Autor wertvolle Vorschläge zur Förderung von Risikokompetenz bei Entscheidungsträgern in der betrieblichen Praxis von High-Reliability-Organisationen. 

Der Inhalt

• Optimale Entscheidungen
  
• Prospect Theory
  
• Realität bei beruflich verantwortlichen Profis

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Verwaltungs- und Betriebswirtschaft sowie der Wirtschaftspsychologie
  
• Praktiker und Praktikerinnen aus der öffentlichen Verwaltung, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der chemischen Produktion

Der Autor

Benedikt Blanz, MA Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Dipl.-Verwaltungswirt (FH) und Wirtschaftsförderer (VWA) setzt sich für unternehmerisch sinnvolle Lösungen ein, die den „Faktor Mensch“ berücksichtigen.