Hauptwerke Der Organisationstheorie

ISBN-13: 9783322808325 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 346 str.

Klaus T. Rk

Opis

Idee und Titel des vorliegenden Bandes stammen nicht von dem Herausgeber; vielmehr ist dem Lektor des Westdeutschen Verlages, Herm Dr. Gerd Nollmann, beides zu verdanken; er hat iiberdies einige Miihe gehabt, den Herausgeber davon zu iiberzeugen, dieses Buch zu machen, dessen Produktion zu gleich eine dankbare wie undankbare Aufgabe war. Wenn man sich die Literaturverzeichnisse z.B. der von Kie ser oder von Ortmann/Sydowfl'iirk herausgegebenen Sammel werke zur Organisationstheorie ansieht, wird man mit meh reren Tausend Schriften konfrontiert, die allesamt von den jeweiligen Autorinnen bzw. Autoren fur wichtig gehalten wer den. 1m Verhaltnis dazu enthaIt der hier vorliegende Band quantitativ so gut wie nichts. Deshalb wird es zwangslaufig Klagen iiber das Fehlen so vieler wichtiger Schriften geben. Und auch anders herum ist Kritik zu erwarten: Warum denn nun gerade dieser Titel aufgenommen wurde, wo er doch wirk lich randstandig ist? Trotzdem wurde dieser Versuch dann doch gewagt. Das Feld der Organisationstheorie ist inzwischen riesig und un iibersichtlich geworden. Kein einfuhrendes Lehrbuch konnte auch nur die wichtigsten Arbeiten hinreichend wiirdigen. The orie-und Perspektivenvielfalt, Interdisziplinaritat, komplexe Anschliisse an allgemeinere soziologische und okonomische Theoriedebatten erschweren die ErschlieBung dieses Faches erheblich. So solI dieser Band eine Hilfestellung fur Studie rende und Dozierende sein. Die Auswahl ist deshalb auch unter dem Aspekt getroffen worden, dass durch eine Reihe der aufgenommenen Titel der Zugang zu weiterer Literatur erschlossen wird."

Spis treści

152 Hauptwerke der Organisationstheorie werden gut verständlich, kompakt und in ihren Hauptaussagen zusammengefaßt.

O autorze

Dr. Klaus Türk ist Professor für Soziologie, insbesondere Soziologie der Organisation, an der Bergischen Universität Gesamthochschule Wuppertal.

Blurb

Das Feld der Organisationstheorie ist inzwischen riesig und unübersichtlich geworden. Kein einführendes Lehrbuch könnte auch nur die wichtigsten Arbeiten hinreichend würdigen. Theorie- und Perspektivenvielfalt, Interdisziplinarität, komplexe Anschlüsse an allgemeinere soziologische und ökonomische Theoriedebatten erschweren die Erschließung dieses Faches erheblich. So soll dieser Band eine Hilfestellung für Studierende und Dozierende sein.
Dieses Lehrbuch behandelt 152 ausgewählte Hauptwerke der Organisationstheorie alphabetisch nach Autorennamen sortiert. Jede einzelne Besprechung folgt einem einheitlichen Muster: Zunächst wird das jeweilige Werk in der Originalsprache genannt, dann in einer (wenn vorhanden) deutschen Übersetzung. Im weiteren geben die Beitragsautoren eine dichte Beschreibung der Entstehung, des Gehalts des Hauptwerkes sowie seiner werkgeschichtlichen Bedeutung sowie Rezeptions- und Wirkungsgeschichte. Angefügt werden bibliographische Hinweise auf aktuelle Ausgaben und weiterführende Literatur.