Handbuch Angewandte Psychologie Für Führungskräfte: Führungskompetenz Und Führungswissen

ISBN-13: 9783662558096 / Niemiecki / Twarda / 2018

Eric Lippmann; Andres Pfister; Urs Jorg

Spis treści

I. Grundlagen des Führungsverständnisses

Menschenbilder

Organisationsverständnis und dessen Einfluss

Führungstheorien

Das Rollenkonzept der Führung

II. Die aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle

Psychologische Grundlagen für Führungskräfte

Leistung und Verhalten beeinflussen

Führung der eigenen Person

Problemlösen und Entscheiden

Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden

Arbeiten in und mit Gruppen

III. Die Gestaltung von Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Rollenübernahme der Mitarbeitenden

Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting

Organisieren als Führungsaufgabe

Personalgewinnung, Entwicklung und Trennungsmanagement

Schaffung wissensmäßiger und emotionaler Voraussetzungen für die Zusammenarbeit

Führen mit Zielen

IV. Das Management komplexer Führungssituationen

Projektmanagement

Konfliktmanagement

Führen in Zeiten des Wandels

Diversität – Führung von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund

Verhaltensauffälligkeit, psychische Störungen und Führung

Macht und Mikropolitik

Neue Formen der Führung.

O autorze

Prof. Dr. Eric Lippmann arbeitet als Coach, Trainer, Dozent und Buchautor und leitet das Zentrum Leadership, Coaching und Change Management am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Prof. Dr. Andres Claudius Pfister lehrt und forscht zum Thema Leadership am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Urs Jörg arbeitet als Dozent und Berater und leitet den Studiengang MAS Leadership & Management am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Blurb

Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker – bekannt als „der Steiger-Lippmann“ – fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem Werk zusammen und ist, nun schon in der 5. Auflage mit neuem Herausgeberteam, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen. Es hilft Managern, den stetig wachsenden Herausforderungen des Führungsalltages gerecht zu werden und das eigene Handlungsrepertoire auszubauen – denn kaum eine Führungsaufgabe lässt sich heutzutage ohne Know-how aus der angewandten Psychologie bewältigen!

Der Inhalt

• Klassische Themen: Das Rollenkonzept, Leistung und Verhalten beeinflussen, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Führen von Teams, Mitarbeitende gewinnen und entwickeln, Motivation, Fordern und Fördern, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m.
  
• Zeitaktuelle Themen: Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Burnout etc., Managing Diversity, Virtuelle Führung oder Einsatz von Social Media, Storytelling, Networking
  
• Leichtes Lesen und Lernen durch sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a.
  
• Basiert auf einem seit Jahrzehnten etablierten und ständig weiterentwickelten Bildungsangebot für Führungskräfte am IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich
  

Die Zielgruppen

• Führungskräfte und Manager aller Ebenen
  
• Personalentwickler, Coaches, Trainer und Berater
  

Die Herausgeber

Prof. Dr. Eric Lippmann arbeitet als Coach, Trainer, Dozent und Buchautor und leitet das Zentrum Leadership, Coaching und Change Management am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Prof. Dr. Andres Pfister lehrt und forscht zum Thema Leadership am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.

Urs Jörg arbeitet als Dozent und Berater und leitet den Studiengang MAS Leadership & Management am IAP Institut für Angewandte Psychologie an der ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften.