ISBN-13: 9783838603841 / Niemiecki / Miękka / 1997 / 140 str.
ISBN-13: 9783838603841 / Niemiecki / Miękka / 1997 / 140 str.
Diplomarbeit aus dem Jahr 1997 im Fachbereich BWL - Marketing, Unternehmenskommunikation, CRM, Marktforschung, Social Media, Note: 1,3, Fachhochschule Bielefeld (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Im ersten Teil werden die Begriffserklarung, die historische Entwicklung, die Instrumente sowie die Voraussetzungen und die Ziele einer Corporate Identity behandelt. Die Leitstrategie wird dabei von Anfang an bewusst nicht nur in Verbindung mit wirtschaftlich orientierten Unternehmen beschrieben. Fruhzeitig werden Kirchengemeinden in die grundsatzlichen Betrachtungen und Uberlegungen einbezogen. Der zweite Teil dieser Arbeit beschaftigt sich mit der historischen Entwicklung der Kirche, ihren Grundaufgaben sowie ihrer aktuellen Situation in Deutschland. Mit diesem Teil der Arbeit soll dem ganzheitlichen Gedanken der Corporate Identity Rechnung getragen werden, um anschliessend eine fundierte, zielgerichtete Strategie-Entwicklung vornehmen zu konnen. Im dritten Teil munden die zuvor angestellten Uberlegungen und zusammengetragenen Informationen sowie die eigenen Erfahrungen in die Entwicklung einer Leitstrategie fur Kirchengemeinden. In funf unterschiedlichen Phasen wird die o.g. praktische Reaktionsmoglichkeit auf die derzeitige Problemsituation von Pfarreien dargestellt. Den vierten Teil dieser Arbeit bildet schliesslich die Darstellung und Interpretation einer empirisch-thematischen Untersuchung. Sie geht der Frage nach, welchen Stellenwert Hauptamtliche im pastoralen Dienst den Grundgedanken einer Corporate Identity einraumen und welche Voraussetzungen sie in den Ortsgemeinden derzeit als gegeben ansehen. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: VorwortI InhaltsverzeichnisII - IV AbkurzungsverzeichnisV 1.Einleitung1 2.Grundlagen einer Corporate Identity fur Kirchengemeinden4 2.1Corporate Identity - Begriffserklarung4 2.2Corporate Identity - Historische Entwicklung8 2.3Corporate Identity - Ziele und Voraussetzungen12 2.4Corporate Ide"