Grundlagen Der Personalwirtschaft: Theorien Und Konzepte

ISBN-13: 9783409122207 / Niemiecki / Miękka / 1996 / 390 str.

Wolfgang Weber

Opis

Die Personalwirtschaft krankt an ihrem kurzatmigen Anwendungsbezug. Die Wissenschaft hilft der Personalpraxis wenig, wenn sie sich auf das Nachvollziehen und Systematisieren der betrieblichen Gestaltungspraxis beschrankt. Sie kann Originares zur Losung betrieblicher Personalprobleme nur dann beitragen, wenn sie uber ein tragfahiges Theoriegerust verfugt.
Ein solches Theoriegerust hilft, die personalwirtschaftlich relevanten Zusammenhange aufzudecken. Dieses Wissen kann dann zur Prognose, zur Ableitung von Gestaltungsmassnahmen und zur Beurteilung personalwirtschaftlicher Gestaltungsmassnahmen genutzt werden."

Spis treści

Theoretische und verantwortungsethische Grundlagen des Personalmanagements.- Orientierungsversuche einer Lehre vom Personal.- Die Entwicklung theoretischer Modelle als Beitrag zur Fundierung der Personalwirtschaftslehre. Überlegungen am Beispiel der Erklärung des Zustandekommens von Personalstrategien.- Systemtheorie und Personalwirtschaft.- Zusammenhänge zwischen Führungs- und Entscheidungsforschung.- Führungstheorien.- Führungslehre — Ursachensuche für die Heterogenität einer Disziplin.- Personalmanagementlehre zwischen Managementpraxis und mikro-ökonomischer Theorie — Versuch einer wissenschaftstheoretischen Standortbestimmung —.- Fundierung der Personalwirtschaftslehre durch verhaltenswissenschaftliche Theorien.- Personalwirtschaftslehre — eine ökonomische Disziplin?!.- Personalwirtschaftslehre als ökonomische Theorie.- Personalwirtschaftslehre und ökonomische Theorien.- Schlagwortverzeichnis.

O autorze

Professor Dr. Wolfgang Weber ist Professor der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft, an der Universität Paderborn.
Die Autoren: Renommierte Wissenschaftler bieten einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand der Diskussion.