Großbritanniens Ministerialbürokratie im Wandel : Reformen und ihre Auswirkungen auf den Einfluss der Zentralverwaltung

ISBN-13: 9783638794671 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 32 str.

Tobias Wolf

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Region: Westeuropa, Note: 1,3, Universitat Passau, Veranstaltung: PS Politik und Burokratie, 18 Literaturquellen, 1 Internetquelle Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die offentlichen Verwaltungen in den Industriestaaten befinden sich in einem Wandlungsprozess. Die klassische Burokratie, definiert von Max Weber, wird zuruckgedrangt und zunehmend treten auch in den Ministerialburokratien Managementmethoden, wie Zielvereinbarungen oder Evaluationen in den Vordergrund. Unter dem Schlagwort New Public Management" zusammengefasst, werden diese Veranderungen u.a. von der OECD als effizienzsteigernde Alternative zum klassischen Beamtentum empfohlen. Dieser Wandel wirkt sich zunehmend auch auf die Moglichkeiten burokratischer Politikbeeinflussung aus. Besonders in Grossbritannien scheint sich ein vollig neuer Civil Service zu etablieren. Der Einfluss der Ministerialburokraten auf die Politik der Regierung wird geringer eingeschatzt, als dies noch in den 70er Jahren der Fall war. Da in jeder Demokratie das Ziel besteht, die Macht von nicht demokratisch legitimierter Burokratie auf ein notiges Mass zu beschranken, stellt sich die Frage, wie die Politik in Grossbritannien es schaffte den Einfluss ihrer fuhrenden Beamten einzuschranken und warum die Ministerialburokratie in Grossbritannien so geringe Chancen hat, Einfluss auf politische Entscheidungen zu nehmen. Zweck der Untersuchung soll somit ein tiefergehendes Verstandnis der Civil Service Reformen in Grossbritannien sein, wobei das Augenmerk gezielt auf die Veranderung des Einflusses der Ministerialburokratie auf politische Entscheidungen gerichtet ist."