Grenzen des Teamrollenmodells nach Belbin in der Praxis

ISBN-13: 9783640259809 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.

Frank Sommer; Herbert Franta; Verena Meinung

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Fachhochschule Technikum Wien, 5 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Professor Meredith Belbin schuf in den 70er Jahren ein Modell der Zusammensetzung von effektiven Teams durch die Analyse und Gruppierung von Personlichkeitstypen. Dabei identizierte er acht verschiedene Rollen, die als "Belbin Team Roles" bekannt wurden. (Eine neunte Rolle wurde spater eingefuhrt.) Diese Rollen ergeben sich ublicherweise durch die Charaktere der Mitglieder und werden in der Regel durch Fragebogen ermittelt. Prof. Belbin legte in seinen Arbeiten dar, dass in einem idealen Team jede dieser Rollen durch ein Mitglied besetzt ist. Obgleich Belbins Modell in den vergangenen Jahrzehnten erfolgreich von zahlreichen Firmen, Personal Ressource Managern und Unternehmensberatern eingesetzt wurde, weist es doch in der praktischen Umsetzung einige Grenzen auf. Auf diese wird in der vorliegenden Arbeit eingegangen. Zudem werden im Anschluss Alternativen und Losungsansatze aufgezeigt. - Professor Meredith Belbin created a model of the composition of effective teams by the analysis and grouping of personality types in the 70's. He identied eight different roles, which became generally known as the Belbin Team Roles. (A ninth role was introduced later.) These roles arise as a result of the character of the members and usually are determined from questionnaires. Professor Belbin stated in his work that each role is represented in an ideal team. Although Belbin's model was used successfully at numerous companies, by human resource managers and management consultants. The model has some limits, however, in practical realization. These topics are presented in the scriptum. Additional alternatives and solutions are shown at the end."

O autorze

Prof. Dr. Frank Sommer, geb. 1967, ist im Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf als weltweit erster Universitätsprofessor für Männergesundheit tätig. Er arbeitet dort als Urologe, Androloge und Sportmediziner und beschäftigt sich schon seit vielen Jahren mit der Lehre und Forschung männlicher Sexualstörungen. Für seine Arbeiten auf diesem Gebiet erhielt er zahlreiche nationale und internationale Auszeichnungen. Dr. Sommer ist im Vorstand bzw. Beirat verschiedener wissenschaftlicher Gesellschaften tätig und seit Dezember 2005 Präsident der Deutschen Gesellschaft für Mann und Gesundheit. Autor zahlreicher Publikationen zum Thema Männergesundheit, dazu viele Auftritte im TV.