Gewünschter Wandel im Unternehmen. Implementierung von Strategien und der Umgang mit Widerständen

ISBN-13: 9783668357242 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 20 str.

Tom Faber

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Dusseldorf fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Change Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Ausarbeitung ist es, einen kurzen Einblick in das umfangreiche Themengebiet des Change-Management und seiner Komplexitat zu vermitteln. "Das einzig Bestandige ist der Wandel" lautet eine beruhmte Aussage des griechischen Philosophen Heraklit. Um Unternehmen effizienter zu strukturieren und zu organisieren bedarf es standigen Anpassungen und Optimierungen an die aktuellen Gegebenheiten, welche sowohl interner aber auch externer Natur sein konnen. So kann ein Unternehmen das Ziel der Gewinnmaximierung oder der Kostenreduzierung verfolgen, eine allgemeine Prozessoptimierung bei der Herstellung von Gutern erzielen, aber auch eine Zentralisierung beziehungsweise eine Dezentralisierung von den eigenen Strukturen vornehmen. Viel haufiger sind externe Faktoren die Grunde, weswegen sich Unternehmen verandern und anpassen. Im Zeitalter des Virtual Mans, andert sich die heutige Gesellschaft schneller denn je. Beschleunigt wird das Ganze zusatzlich durch die Unmengen an Daten, welche gesammelt werden - Stichwort: Big Data - und der einfache Zugriff auf all diese Informationen. Durch soziale Netzwerke erhalten die Konsumenten meinungsbildende und lenkende Einflusse voneinander und die sogenannte Mund zu Mund Propaganda, in Form von Kundenrezessionen, hat einen sehr hohen Stellenwert und einen nicht zu unterschatzenden Einfluss. Zur Folge andern sich Konsumentenwunsche und Kundennachfragen schneller denn je. Heutzutage sind Kunden zunehmend informierter und werden zunehmend anspruchsvoller. Der technische Wandel - Stichwort: Industrie 4.0 - ist ebenfalls einer der Grunde die Unternehmen zu Veranderungen drangen, genauso wie Finanzkrisen und der derzeitige Klimawandel. Aufgrund dieser zunehmenden