Gesundheit am Arbeitsplatz

ISBN-13: 9783640688326 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 36 str.

Kathrin Sch Tz

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Psychologie - Klinische u. Gesundheitspsychologie, Psychopathologie, Note: 1,3, Hochschule Fresenius; Koln, Sprache: Deutsch, Abstract: Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird. Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden." Diese Aussage stammt von Georg Christoph Lichtenberg, einem im 18. Jahrhundert lebenden Aphoristiker und Physiker. Das Thema Wandel" mit seinen Folgen ist besonders in der heutigen Welt von hoher Aktualitat gepragt. In Zeiten der Globalisierung und des Strukturwandels hat sich die Gesellschaft aufgrund technischer und organisatorischer Veranderungen zu einer Dienstleistungs-gesellschaft entwickelt, was erhebliche Veranderungen in der Arbeitswelt inkludiert. Arbeitnehmer sind in der heutigen Zeit anderen Belastungen als noch vor 50 oder 100 Jahren ausgesetzt. Wahrend sie zu Beginn des 20. Jahrhunderts unter monotoner und korperlich schwerer Arbeit zu leiden hatten, mussen sie heute komplexe und verant-wortungsvolle Aufgaben unter Zeitdruck bewaltigen und dabei mit der Ungewissheit eines Arbeitsplatzverlustes leben. Diese Belastungen konnen sich daruber hinaus auf das Privatleben der Arbeitnehmer bei der Interaktion mit Familienmitgliedern, Freunden und dem Lebenspartner und somit auf die allgemeine Lebensqualitat auswirken. Bei der Behandlung physischer und chemischer Belastungsfaktoren (z.B. aufgrund des Tragens schwerer Gegenstande) ist die Medizin weit fortgeschritten. Bei den relativ neuen psychischen Belastungen konnen u.a. Mediziner, Unternehmen sowie Psycho-logen jedoch noch nicht aus einem vergleichbaren Erfahrungsspektrum schopfen. Dass psychische Belastungen am Arbeitsplatz negative Folgen fur eine zunehmende Zahl der Arbeitnehmer haben, belegen aktuelle, alarmierende Zahlen von Studien und Krankenkassen. Hieraus ergibt sich v.a. fur Unternehmen die Notwendigkeit und Her-ausforderung, praventiv und intervenierend vorzugehen und nicht nur ihre Arbeitnehmer zu