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Gestão por competências em organizações militares
ISBN-13: 9783639759730 / Portugalski / Miękka / 2015 / 144 str.
As reformulacoes organizacionais exigem que, dentro do contexto das relacoes de trabalho e das forcas de producao, possam ser evidenciadas manifestacoes que correlacionam conhecimento, tecnica e atitude quanto ao comprometimento ocupacional atribuido ao profissional quando do exercicio de suas tarefas. Trata-se, a referida questao, quanto a competencia, a interseccao entre saber, saber fazer e fazer saber cada vez mais difundida no contexto contemporaneo dos recursos humanos, que transcendeu o contexto da competitividade ressaltado no ambito das organizacoes de carater privado, e que vem sendo orientado quanto a uma proposta de insercao no contexto do servico publico, um territorio outrora pouco propenso a recepcao de novas implementacoes de gestao, mas que atualmente se encontra em processo de reconsideracao, destituindo impasses historicos quanto a cultura organizacional e efetivacao gerencial de valores humanos, em detrimento de melhorias quanto a proposicao de maiores comprometimento e valorizacao do funcionalismo publico, bem como da efetivacao de excelencia nas atividades de diversos setores figurativos quanto a atuacao do Estado."
As reformulações organizacionais exigem que, dentro do contexto das relações de trabalho e das forças de produção, possam ser evidenciadas manifestações que correlacionam conhecimento, técnica e atitude quanto ao comprometimento ocupacional atribuído ao profissional quando do exercício de suas tarefas. Trata-se, a referida questão, quanto à competência, a intersecção entre saber, saber fazer e fazer saber cada vez mais difundida no contexto contemporâneo dos recursos humanos, que transcendeu o contexto da competitividade ressaltado no âmbito das organizações de caráter privado, e que vem sendo orientado quanto a uma proposta de inserção no contexto do serviço público, um território outrora pouco propenso à recepção de novas implementações de gestão, mas que atualmente se encontra em processo de reconsideração, destituindo impasses históricos quanto à cultura organizacional e efetivação gerencial de valores humanos, em detrimento de melhorias quanto à proposição de maiores comprometimento e valorização do funcionalismo público, bem como da efetivação de excelência nas atividades de diversos setores figurativos quanto à atuação do Estado.
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