Gestion Administrativa En Las Organizaciones del Siglo XXI » książka
Gestion Administrativa En Las Organizaciones del Siglo XXI
ISBN-13: 9783845498287 / Hiszpański / Miękka / 2013 / 112 str.
Las organizaciones del siglo XXI han basado su existencia en la creacion del capital humano y el capital social, en este sentido la cultura organizacional y el liderazgo, han cobrado importancia al permitir poner en sincronia los intereses de los empleados con los de la empresa y desencadenar sinergias y valor agregado en los productos y servicios que ofrecen. En los paises emergentes actualmente existe un problema latente en sus organizaciones de que es la baja productividad y competitividad en comparacion con sus similares de paises desarrollados, encontrando que sus empresas no reflejan indicadores economicos como son: bajos costos, alta productividad, incremento en las tasas de innovacion, equilibrio entre las importaciones-exportaciones y rentabilidad entre otras. En este contexto la dupla Cultura Organizacional- Liderazgo Empatico, se convierte en una excelente oportunidad de desarrollar sistemas de gestion administrativa, para las organizaciones de los paises emergentes, a los cuales se les presenta en la proxima decada la posibilidad de lograr su desarrollo tanto economico, como social y tecnologico
Las organizaciones del siglo XXI han basado su existencia en la creación del capital humano y el capital social, en este sentido la cultura organizacional y el liderazgo, han cobrado importancia al permitir poner en sincronía los intereses de los empleados con los de la empresa y desencadenar sinergias y valor agregado en los productos y servicios que ofrecen. En los países emergentes actualmente existe un problema latente en sus organizaciones de que es la baja productividad y competitividad en comparación con sus similares de países desarrollados, encontrando que sus empresas no reflejan indicadores económicos como son: bajos costos, alta productividad, incremento en las tasas de innovación, equilibrio entre las importaciones-exportaciones y rentabilidad entre otras. En este contexto la dupla Cultura Organizacional- Liderazgo Empático, se convierte en una excelente oportunidad de desarrollar sistemas de gestión administrativa, para las organizaciones de los países emergentes, a los cuales se les presenta en la próxima década la posibilidad de lograr su desarrollo tanto económico, como social y tecnológico
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