Gestaltung Und Management Der Digitalen Transformation: Ökonomische, Kulturelle, Gesellschaftliche Und Technologische Perspektiven

ISBN-13: 9783658244927 / Niemiecki / Miękka / 2019 / 376 str.

Fürst, Ronny Alexander

Opis

Die Digitalisierung und der sich exponentiell entwickelnde technologische Fortschritt bahnen sichIhren Weg in alle Lebensbereiche einer globalisierten Welt. Scheinbar völlig ungeachtet davon, wiedies von einzelnen Individuen und Gesellschaften wahrgenommen und bewertet wird. Manchefühlen sich als Verlierer und haben Ängste, von Robotern und künstlicher Intelligenz ersetzt zuwerden, andere entdecken in der Zeitenwende neue Chancen und Perspektiven. Dies wirft zu dentechnologischen und ökonomischen Herausforderungen der digitalen Transformation zusätzlichekulturelle und gesellschaftliche Fragen auf. Beim 9. AKAD Forum der AKAD University diskutiertenWissenschaftler und Top Manager das Leitthema „Digitale Transformation = soziale Revolution?“.In diesem Buch sind im Nachgang die Fachbeiträge der Experten aus Wirtschaft, Technik,Philosophie und Sprachwissenschaften gesammelt publiziert. Nach einer theoretischen undpraktischen Standortbestimmung werden Konzepte zum Management der digitalenTransformation aufgezeigt, durch die Digitalisierung induzierte soziale Entwicklungen diskutiertund der erforderliche Kompetenzwandel in der digitalen Arbeitswelt sowie neue Anforderungenan die Personalentwicklung beleuchtet und abschließend Zukunftsperspektiven abgeleitet.

Spis treści

Theoretische und praktische Standortbestimmung der digitalen Transformation.- Management der digitalen Transformation.- Soziale Entwicklungen induziert durch die Digitalisierung.- Kompetenzwandel und erforderliche Personalentwicklung.

O autorze

Prof. Dr. Ronny Alexander Fürst ist Geschäftsführer und Kanzler der AKAD University, dem Spezialist für digitales Fernstudium neben dem Beruf. Als Vizepräsident für digitale Bildung des Fachverbands für Fernlernen und Lernmedien und im Verband der privaten Hochschulen vertritt er alle deutschen Fernhochschulen in Wissenschaft, Politik und Wirtschaft. Zuvor baute er die European Management School (EMS) auf, war Management-Experte einer führenden Unternehmensberatung und Vertriebsleiter eines Verlages. Er ist Herausgeber der AKAD University Edition im Springer-Verlag und forschte an der UCLA in Los Angeles. Zu seinen Referenzen gehören bspw. Boss, Mars, Lufthansa, Telekom, BASF, Harvard, Columbia, Wharton, St. Gallen, Handelsblatt, Financial Times, FAZ und Harvard Business Manager.

Blurb

Die Digitalisierung und der sich exponentiell entwickelnde technologische Fortschritt bahnen sich ihren Weg in alle Lebensbereiche einer globalisierten Welt - scheinbar völlig ungeachtet davon, wie dies von einzelnen Individuen und Gesellschaften wahrgenommen und bewertet wird. Manche fühlen sich als Verlierer und haben Ängste, von Robotern und künstlicher Intelligenz ersetzt zu werden, andere entdecken in der Zeitenwende neue Chancen und Perspektiven. Dies wirft zu den technologischen und ökonomischen Herausforderungen der digitalen Transformation zusätzliche kulturelle und gesellschaftliche Fragen auf. 

Beim 9. AKAD Forum der AKAD University diskutierten Wissenschaftler und Top-Manager das Leitthema „Digitale Transformation = soziale Revolution?“ In diesem Buch werden nun die Fachbeiträge der Experten aus Wirtschaft, Technik, Philosophie und Sprachwissenschaften einem breiteren Publikum vorgestellt. Nach einer theoretischen und praktischen Standortbestimmung werden Konzepte zum Management der digitalen Transformation aufgezeigt, durch die Digitalisierung induzierte soziale Entwicklungen diskutiert und der erforderliche Kompetenzwandel in der digitalen Arbeitswelt sowie neue Anforderungen an die Personalentwicklung beleuchtet und abschließend Zukunftsperspektiven abgeleitet. Lesenswert für alle, die die digitale Transformation verstehen und aktiv gestalten wollen!

 

„Dieses Buch zeigt, wie es Unternehmen gelingt, ihre Geschäftsmodelle auf die digitale Zukunft vorzubereiten und wie dadurch Wettbewerbsvorteile geschaffen und Kunden-Anforderungen besser erfüllt werden können. Die theoretische Fundierung kombiniert mit vielen konkreten, praktischen Hinweisen und Fallbeispielen macht das Buch gleichermaßen lesenswert und nutzbar für Wissenschaftler und Praktiker aus unterschiedlichsten Branchen.“  Bernd Hake, Vorstand Hugo Boss AG 

 

Der Inhalt

• Theoretische und praktische Standortbestimmung der digitalen Transformation
• Management der digitalen Transformation
  
• Soziale Entwicklungen induziert durch die Digitalisierung
• Kompetenzwandel und erforderliche Personalentwicklung
  

Der Herausgeber

Prof. Dr. Ronny Alexander Fürst ist CEO und Kanzler der AKAD University, Vorsitzender des Instituts für Wachstumskooperationen und vertritt im VPH-Verband die privaten Fernhochulen. Zuvor leitete er die European Management School (EMS), war Management-Experte einer führenden Unternehmensberatung und Vertriebsleiter eines Verlages.