Geschlechtsstereotype. Warum sind Frauen in höheren Managementebenen unterrepräsentiert?: Think Manager - Think (Fe-)Male

ISBN-13: 9783668063990 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 60 str.

Juliane Kuhne

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Frankfurt School of Finance & Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist es herauszufinden, warum Geschlechtsstereotype eine Ursache fur die geringe Prasenz von Frauen in hoheren Managementebenen darstellen. Durch Geschlechtsstereotype ergeben sich Nachteile fur die berufliche Weiterentwicklung von Frauen und es wird untersucht, ob es moglich ist die Geschlechtsstereotype zu uberwinden. Des Weiteren wird die Frage geklart, welche Manahmen es gibt um Frauen und Mannern einen chancengleichen und nicht durch Vorurteile behafteten Weg in eine Fuhrungsposition zu ebnen. Nach einer Einfuhrung in die bestehende Literatur zur Problematik der Geschlechtsstereotype in Verbindung mit der Bewertung von erfolgreichen Fuhrungskraften, wird in dieser Arbeit ein Uberblick uber die Bedeutung und Inhalte von Geschlechtsstereotype gegeben. Anschlieend werden deren Auswirkungen auf das Berufsleben von Mannern und Frauen aufgezeigt um darzustellen, dass die Geschlechtsstereotype eine wichtige Ursache fur geschlechtsabhangige Berufsverlaufe sind. Im Zweiten Teil werden Fuhrungsstile vorgestellt, die Charaktereigenschaften erfolgreicher Fuhrungskrafte benannt und die Auswirkungen dieser Erkenntnisse auf Frauen in Fuhrungspositionen untersucht. Des Weiteren wird der Zusammenhang zwischen erfolgreichen Fuhrungskraften und Geschlechtsstereotypen aufgezeigt. Im letzten Teil werden Manahmen vorgestellt, wie man Geschlechtsstereotype uberwinden und auf diese Weise Frauen zur Erreichung hoherer Managementpositionen fordern kann. Im abschlieenden Fazit und Ausblick werden die Erkenntnisse zusammengefasst und die Erhohung der Chancengleichheit von Mannern und Frauen, erfolgreiche Fuhrungskrafte zu werden, beurteilt. Aufgrund des Umfangs der Untersuchung wurde auf die Erstellung einer eigenen empirischen Untersuchung verzichtet. Alle Ergebnisse basier