ISBN-13: 9783640144082 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 28 str.
ISBN-13: 9783640144082 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 28 str.
Wissenschaftliche Studie aus dem Jahr 1987 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: "-," Eidgenossische Technische Hochschule Zurich (Geographisches Institut), Veranstaltung: Elektronische Heimarbeit und berufliches Kontaktsystem, 39 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Neue Techniken und individuelle Arbeits(zeit)wunsche verandern die Arbeitswelt. Alternative Erwerbsformen werden als Computerheimarbeit, Tele(heim)arbeit, elektronische Heim- und Fernarbeit oder informationstechnisch gestutzte Heimarbeit diskutiert, welche in Satellitenburos oder in der heimischen Wohnung geleistet werden. Doch Arbeitszeiten, Entlohnung oder Standards sozialer Absicherung orientieren sich am Normalarbeitsverhaltnis. Dieser Text widmet sich Fragen der Arbeitnehmerrechte bei Telearbeit. Wie lasst es sich erreichen, dass Telearbeit zur sozio-technischen Innovation wird? Eine Losung ist die sozial-rechtliche Gleichstellung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern unabhangig vom Umfang der geleisteten Arbeitsstunden. Dies macht Telearbeit allerdings fur Firmen unattraktiv. Die Akzeptanz von Telearbeit durfte aus der Perspektive der Beschaftigten durch soziale Abfederung individualisierter Erwerbsarbeitsformen und Verstetigung diskontinuierlicher Einkommensstrome steigen. Uber das Schlieen von Lohn- und Sicherungslucken hinaus lieen sich mit einem garantierten Mindesteinkommen Ubergange zwischen Erwerbsarbeit und anderen Tatigkeiten schaffen.