Funktionen und Methoden der Arbeitsbewertung in Dienstleitungsuntenehmen

ISBN-13: 9783640887002 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 28 str.

Evgenij Krotov

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Hochschule fur Angewandte Wissenschaften Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In Zeiten der immer lauter werdenden Rufe nach Lohngerech¬tigkeit ist die Arbeitsbewertung ein wichtiges Instrument, um die Hohe eines anforderungsorientierten Entgeltes zu bestimmen. Durch sie besteht die Moglichkeit ein Entgelt fur einen Ar¬beitsplatz festzulegen, welches nicht auf der Person des Arbeitnehmers beruht, sondern rein auf den Arbeitsplatzen des Unternehmens mit ihren individuellen Schwierigkeitsgra¬den. Die Unternehmen haben somit ein Instrument zur Hand, die Arbeitsschwierigkeit in die Entlohnung einflieen zu lassen und das Entgelt besser zu differenzieren und somit zu mehr Lohngerechtigkeit beizutragen. In dieser Seminararbeit wird auf den Zweck der Arbeitsbe¬wertung eingegangen, die verschiedenen Verfahren der Ar¬beitsbewertung mit ihren Vor- und Nachteilen werden aufge¬zeigt und es werden Beispiele zu den einzelnen Verfahren gegeben.