Freie Mitarbeit - Überblick zu Formen und Grenzen der Freien Mitarbeit

ISBN-13: 9783656187820 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 56 str.

Alexander M. Ller

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 6 (CH) entspricht 1 (DE), Graduate School of Business Administration Zurich (Institut fur Rechtswissenschaften an der Universitat Zurich), Veranstaltung: Seminar in Arbeitsrecht, 12 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Betrachtung der "Freien Mitarbeit" ist insofern wichtig, als bei dieser Form der geschaftsweltlichen Zusammenarbeit auf der einen Seite erhebliche Benachteiligungen fur die betroffenen "Freien Mitarbeiter" (z.B. Wegfall von Sozialversicherungen), bzw. Probleme fur Auftraggeber oder gegebenenfalls Arbeitgeber (z.B. ein Spezialist unter der Form der "Freien Mitarbeit" steht nicht immer zur Verfugung; Nachzahlung von Sozialversicherungsbeitragen) auftreten konnen. Auf der anderen Seite konnen "Freie Mitarbeiter" als Leistungserbringer von dieser Form der Zusammenarbeit profitieren (z.B. hohere Einkunfte, mehr Freiheit und Selbstandigkeit), wahrend Auftraggeber Vorteile gegenuber der Beschaftigung eines Arbeitnehmers realisieren konnen (z.B. hohe Flexibilitat, Kosteneinsparungen, einfache Organisation). Freie Mitarbeit ist also eine interessante Alternative zum Einsatz von Angestellten (aus der Sicht des Arbeitempfangers) oder zur Erwerbstatigkeit (aus der Sicht des Arbeitenden) und lohnt sich daher, genauer betrachtet zu werden.

O autorze

Alexander Müller studierte Rechtswissenschaften an der Eberhard-Karls-Universität Tübingen. Erstes Staatsexamen 2000, zweites Staatsexamen 2002. Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht von Prof. Dr. Heinz-Dieter Assmann, LL.M.