Förderung des persönlichen Gesundheitspotenzials bei kaufmännischen Mitarbeitern

ISBN-13: 9783668038189 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 56 str.

Alexander Deml

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich VWL - Gesundheitsokonomie, Note: 1,8, FOM Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Munchen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Globalisierung und eine hohe Dynamik der Markte fuhren unter anderem zu veranderten Anforderungen an die Arbeitnehmer. Stichworte wie lebenslanges Lernen, Flexibilitat, Mobilitat, standige Erreichbarkeit sowie eine immer schnellere Kommunikation und die dadurch gestiegene Informationsmenge setzen die Menschen unter Druck und konnen nur von geistig und korperlich leistungsfahigen und gesunden Menschen bewaltigt werden. Neue Krankheitsbilder wie Burnout, Boreout und Co. von denen immer mehr Arbeitnehmer betroffen sind, aber auch der akute Bewegungsmangel und eine ungesunde Ernahrung die hauptverantwortlich fur vielerlei Zivilisationskrankheiten sind, nehmen stetig zu und fuhren zu meist langen Ausfallzeiten bzw. zu einer Arbeitsunfahigkeit. Dies wirkt sich negativ auf das Gesundheitssystem und auf die Leistungsfahigkeit der Wirtschaft aus. Betrachtet man zusatzlich noch die zukunftige Entwicklung in Bezug auf die Altersstruktur der Bevolkerung wird deutlich, dass aufgrund der immer alter werdenden Bevolkerung und dem fehlenden Nachwuchs, praventive Massnahmen zur Gesundheitsforderung ergriffen und gefordert werden mussen."