ISBN-13: 9783668168305 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 40 str.
ISBN-13: 9783668168305 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 40 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Karlsruher Institut fur Technologie (KIT) (Institut fur Berufspadagogik), Veranstaltung: Seminar Methoden der Personalentwicklung und -fuhrung, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Folgenden wird zunachst eine Begriffsdefinition von "Fuhrungsstil" und "Arbeitszufriedenheit" gegeben, um dann anschieend mit Hilfe der Unterteilung von Fuhrungsstilen nach Lewin die Frage zu klaren, was man unter einem angemessenen Fuhrungsstil versteht und welche Fuhrungstechniken als mitarbeiterfreundlich bezeichnet werden konnen. Darauffolgend wird untersucht, welche Aspekte Arbeitszufriedenheit bei MitarbeiterInnen fordern. Dabei bleibt zu erwahnen, dass die Variabel Arbeitszufriedenheit in Verbindung mit Fuhrung sehr komplex ist und deshalb von verschiedenen Seiten betrachtet werden muss, um diese einfangen zu konnen. In der vorliegenden Arbeit geschieht das zum Einen durch das Betrachten unterschiedlicher Fuhrungsstile, zum Anderen durch das Betrachten unterschiedlicher Fuhrungstechniken und schlielich durch das Betrachten der einzelnen Teilaspekte von Arbeitszufriedenheit, um herauszufinden, welche Rolle die Fuhrungskraft bezuglich der Arbeitszufriedenheit spielt. Abschlieend werden die theoretischen Ergebnisse durch Resultate aktueller Studien zu diesem Thema untermauert. Ein dickes Gehalt allein macht aus einer Arbeitsstelle noch langst keinen Traumjob und die Arbeitszufriedenheit steigt dadurch auch nicht automatisch. Doch was ist entscheidend, wenn es um Zufriedenheit im Job geht? Welcher Aspekt oder welche Aspekte fordern Arbeitszufriedenheit? Spielt da der Fuhrungsstil des Vorgesetzten uberhaupt eine Rolle und wenn ja, welche? Wie musste der Fuhrungsstil des Chefs sein, damit die Zufriedenheit der Belegschaft steigt? Was ist ein angemessener Fuhrungsstil? Allen diesen Fragen wird in der vorliegenden Arbeit nachgegangen und versucht eine Antwort zu finden. Einfluss auf die Zufr