ISBN-13: 9783656280989 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 28 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit dem Thema "Frauen fuhren anders - eine Kooperation auf Augenhohe." Nicht zuletzt durch die Medien konnen wir einen gesellschaftlichen Wandel bezogen auf die Frauenbewegung in den Fuhrungsetagen wahrnehmen. Familienministerin Kristina Schroder fordert eine gesetzliche Frauenquote in Unternehmen, damit mehr Frauen die Moglichkeit bekommen, Fuhrungspositionen einzunehmen. Eine Fragestellung dieser Arbeit befasst sich mit der Thematik, wie diese Diskrepanz zwischen weiblichen und mannlichen Fuhrungskraften uberhaupt entstehen konnte und welche Moglichkeiten es gibt, dem entgegenzuwirken. Zunachst wird in der Arbeit auf die thematischen Grundlagen eingegangen. Der Fuhrungsbegriff als solches wird definiert und die frauenspezifischen Fuhrungseigenschaften mit der Fragestellung untersucht, ob uberhaupt Unterschiede im Fuhrungsverhalten von Frauen und Mannern festzustellen sind. Fortlaufend soll die konkrete Umsetzung in der Praxis bezogen auf Frauen als Fuh-rungskrafte gezeigt werden. Dazu gehoren die Postulate auf gesellschaftlicher Ebene sowie das kooperative Fuhrungsverhalten auf lateraler Ebene. Wo liegen die Problemfelder der Akzeptanz von Frauen in den Fuhrungsetagen und wie fordern die Gesellschaft und die Unternehmen gezielt Frauen als Fuhrungskrafte? Sollten Unternehmen die Forderung der Frau als Fuhrungskraft nicht vielmehr als Chance sehen, um neue Potenziale fur das Unternehmen zu erschlieen? Auf diese Fragestellungen soll abschlieend in der Arbeit eingegangen werden.