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Frauen Und Männer Im Management: Diversity in Diskurs Und Praxis » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Frauen Und Männer Im Management: Diversity in Diskurs Und Praxis

ISBN-13: 9783409216388 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 371 str.

Sibylle Peters; Norbert Bensel
Frauen Und Männer Im Management: Diversity in Diskurs Und Praxis Peters, Sibylle 9783409216388 Gabler Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Frauen Und Männer Im Management: Diversity in Diskurs Und Praxis

ISBN-13: 9783409216388 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 371 str.

Sibylle Peters; Norbert Bensel
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Vor dem Hintergrund gesamtgesellschaftlicher Transformationsprozesse und zunehmender Globalisierung der Unternehmen sehen sich Fuhrungskrafte mit ganz neuen Moglichkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Namhafte Experten und Expertinnen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft beschreiben die zunehmend bedeutendere Rolle von Diversity-Strategien in Unternehmen der Wissensgesellschaft und veranschaulichen diese anhand von Beispielen."

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Economics - General
Business & Economics > Management Science
Wydawca:
Gabler Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783409216388
Rok wydania:
2002
Wydanie:
2., Uberarb. U.
Ilość stron:
371
Waga:
0.64 kg
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Diversity: Gesellschafts- und wirtschaftspolitische Perspektiven Diversity-Ansätze und Managing-Diversity-Konzepte im strategischen Diskurs Best Practice: Diversity-Konzepte für und Erfahrungen von Organisationen im Diskurs Reflexionen: Erfahrungen mit Diversity aus unterschiedlichen Perspektiven

Prof. Dr. Sibylle Peters lehrt berufliche und betriebliche Weiterbildung an der Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.
Dr. Norbert Bensel ist Mitglied des Vorstands der DaimlerChrysler Services (debis) AG Berlin und ist in dieser Position verantwortlich für das Ressort Personal.
Die Autoren und Autorinnen des Sammelbandes sind namhafte Experten und Expertinnen aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft.

Vor dem Hintergrund gesamtgesellschaftlicher Transformationsprozesse und zunehmender Globalisierung der Unternehmen sehen sich Führungskräfte (Männer und Frauen) mit neuen Möglichkeiten und Herausforderungen konfrontiert. Der Zeitgeist trifft auf einen Strukturwandel, der sich zunehmend auf Fragen des nicht-ökonomischen Austauschprozesses konzentriert.
In der 2. Auflage stehen Diversity und Managing Diversity, die Schlagwörter unserer Zeit, im Vordergrund, wenn es um Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildungspolitik sowie Arrangements in Netzen (Mentoring) geht.
Die Autoren leisten eine ausführliche Bestandsaufnahme und umreißen die derzeitigen Diskussionsprozesse sowie die wichtigsten Entwicklungen und die aktuellen Trends. Best-Practice-Beispiele aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft spiegeln aus unterschiedlichen Perspektiven die Relevanz der vorgestellten Strategien in Diskurs und Praxis wider.
"Frauen und Männer im Management" wendet sich an Studierende und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere mit den Schwerpunkten Management und Personal, und der Sozialwissenschaften sowie an Führungskräfte, Personalleiter und Personalberater.
Prof. Dr. Sibylle Peters lehrt berufliche und betriebliche Weiterbildung an der Fakultät für Geistes-, Sozial- und Erziehungswissenschaften der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.
Dr. Norbert Bensel ist Mitglied des Vorstands der DaimlerChrysler Services AG Berlin und ist in dieser Positition verantwortlich für das Ressort Personal.
Die Autorinnen und Autoren des Sammelbandes sind namhafte Expertinnen und Experten aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft.



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