Förderung der Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung von Unternehmen: Überlegungen zur Governance am Beispiel des Betrieblichen Eingliederungsmana

ISBN-13: 9783656267539 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 100 str.

Susanna Burkert

Opis

Projektarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,0, Hochschule fur Technik, Wirtschaft und Gestaltung Konstanz (Hochschule fur Technik, Wissenschaft und Gestaltung), Veranstaltung: Corporate Social Responsibility, Sprache: Deutsch, Abstract: Kurzfassung Die vorliegende Projektstudie stellt ein Pladoyer fur Reformen der Gesetzgebung dar - als grundlegende Rahmenbedingung, besser noch als unverzichtbaren Bedingungsfaktor fur effizientes, Ressourcen schonendes und effektives Verwaltungshandeln. Sie beschreibt das Handeln unterschiedlicher Zweige der Sozialverwaltung, namentlich der groten Leistungstrager der Rehabilitation, wie der Bundesagentur fur Arbeit, der Deutschen Rentenversicherung, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung und der Gesetzlichen Krankenversicherung. Die Studie zeigt Ursachen fur eine nur schleppende Verbreitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements auf. Hier ist ein Bereich der Corporate Social Responsibility betroffen. Gleichzeitig beleuchtet die Studie unter Nennung von Zahlen, die dadurch fur die sozialen Sicherungssysteme entstehenden Kosten. Hier wird auf hohe Kosten hingewiesen, die den Haushalt der Bundesagentur fur Arbeit in Folge unzureichender Governance belasten. Durch die Anpassung der Steuerungsstrukturen scheinen hohe Einsparvolumina erschliebar. Wahrend sich der erste Teil der Studie mit dem Status Quo widmet, folgen im zweiten Teil konkrete Vorschlage zur guten Gesetzgebung und Governance der am Geschehen Beteiligten. Ziel der Studie ist es, die Verantwortlichen zu langst uberfalligen Reformen anzuregen. Dies schafft optimale Rahmenbedingungen fur Arbeitgeber, um gesellschaftliche Verantwortung fur die Reintegration leistungsgewandelter Mitarbeiter, im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements, zu ubernehmen. Die zweite Zielsetzung besteht darin, wirksamere Rahmenbedingungen fur die Reintegration von chronisch Erkrankten zu etablieren. Eine klassische win-win Situation kann