Flexible Arbeit, flexible Menschen? Vom Nutzen und Schaden einer Modernisierungsstrategie

ISBN-13: 9783640827312 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 20 str.

Doreen Schmidt

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Fachhochschule fur Wirtschaft Berlin (-), Veranstaltung: Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und gesellschaftliche Interessenvertretung, Sprache: Deutsch, Abstract: Flexible Arbeit, flexible Menschen? Warum spricht jeder von Flexibilitat? Was bedeutet sie, die Flexibilitat? In fast jeder Stellenanzeige wird diese von den Unternehmen gefordert. Welche Ursachen, welche Veranderungen in der Wirtschaft, in den Privathaushalten und in den Erwartungen gibt es, die Flexibilitat von Arbeit und von Menschen so wichtig machen? Das sind die Kernfragen, die diese Arbeit beantworten soll. Um sich diesem Thema langsam zu nahern, beschaftigt sich der erste Abschnitt mit dem Begriff der Flexibilitat. Es wird hier aufgezeigt, dass sich neue Arbeitszeitstrukturen und Arbeitsmodellstrukturen entwickelt haben, die Chancen bieten, aber auch Schaden und Nachteile fur Arbeitnehmer und Arbeitgeber verursachen. Um die negativen Folgen der veranderten Arbeitszeitstrukturen einzudammen, wird zum Ende dieser Arbeit aufgefuhrt, welche Voraussetzungen von der staatliche Politik, von den Gewerkschaften, den Betriebsraten und den Unternehmen geschaffen werden mussen.