Firmentarifvertrag Und Unternehmensumstrukturierung

ISBN-13: 9783631396032 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 217 str.

Carsten Teschner

Opis

Unternehmensumstrukturierungen konnen einerseits mit dem Abschluss von Firmentarifvertragen verbunden werden, um die tarifliche Situation von Unternehmen zu verandern. Andererseits konnen Umstrukturierungen auf bestehende Firmentarifvertrage treffen. Relevant werden hier vor allem Falle des Betriebsubergangs und der Umwandlung. Die Arbeit untersucht sowohl den aktiven Einsatz von Firmentarifvertragen bei Umstrukturierungen, als auch die passive Rolle von bestehenden Firmentarifvertragen in Umstrukturierungsfallen. Die Darstellung trennt im Ausgangspunkt zwischen tatsachlichen und gesellschaftsrechtlichen Anderungen im Unternehmen. Anhand von Beispielen und Schemata werden Grundfalle aus der Praxis zur Konkretisierung eingefuhrt."

Spis treści

Aus dem Inhalt: Der Abschluß von Firmentarifverträgen als Teil einer Umstrukturierung - Der Firmentarifvertrag bei tatsächlichen Veränderungen in der Unternehmensstruktur - Der Firmentarifvertrag in der Einzelrechtsnachfolge - Der Firmentarifvertrag in der Gesamtrechtsnachfolge.

O autorze

Der Autor: Carsten Teschner wurde 1975 in Freiburg im Breisgau geboren. Nach dem Studium der Rechtswissenschaft an den Universitäten Freiburg und Heidel-berg legte er im Jahr 2000 das erste juristische Staatsexamen ab. Neben dem juristischen Vorbereitungsdienst am Landgericht Heidelberg ist er seit 2000 als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeitsrecht der Universität Heidelberg tätig.