Führungskräfte der sozialen Arbeit: Wie kann Leitung im Konfliktfeld zwischen Leitungsrolle und Teammitgliedschaft gelingen?

ISBN-13: 9783656512899 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 24 str.

Monika Jenke

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Sozialpadagogik / Sozialarbeit, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Hausarbeit mochte ich die allgemeinen Anforderungen an eine Leitungskraft und was diese besonders fur eine teamintegrierte Leitung bedeuten, untersuchen. Die Frage "Wie kann Leitung im Konfliktfeld zwischen Leitungsrolle und Teammitgliedschaft gelingen?" soll erforscht werden. Um diese Frage klaren zu konnen wird zunachst einmal der Begriff des Teams naher beleuchtet. Wie entwickelte sich dieser Begriff? Was ist ein Team? Und welche Bedeutung liegt in der Rollenverteilung? Diese Fragen sollen in den ersten drei Punkten erlautert werden. Im folgenden Punkt werden Faktoren, die zu einer gelingenden Teamarbeit fuhren, aufgezeigt. Anschlieend wird geklart welche Kompetenzen ein erfolgreicher Leiter, besitzen sollte. Besonderes Augenmerk mochte ich auf die Soziale Kompetenz legen, die eine wichtige Voraussetzung fur erfolgreiches Fuhren darstellt. Abschlieend erfolgt im Fazit eine Ergebniszusammenfassung, wie eine gute Leitung im Konfliktfeld der unterschiedlichen Positionen von Teammitglied und Leitung gut gelingen kann.