Führungseffizienz durch Persönlichkeit, Macht und Autorität in unterschiedlichen betrieblichen Situationen

ISBN-13: 9783638713931 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 56 str.

Patrick Rieger

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Hamburger Fern-Hochschule, 11 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis ABKURZUNGSVERZEICHNIS3 ABBILDUNGSVERZEICHNIS3 ANLAGENVERZEICHNIS3 1 EINFUHRUNG IN DAS THEMA4 2 GRUNDLAGEN DER FUHRUNG4 2.1 Was ist Fuhrung?4 2.2 Bedeutung von Fuhrung5 2.3 Die Person des Fuhrenden5 2.4 Auswirkungen von Fuhrung auf die Arbeitnehmer6 2.5 Fuhrungsethik6 3 FUHRUNGSSTILE7 3.1 Klassische Fuhrungsstile8 3.1.1 Der autoritare Fuhrungsstil8 3.1.2 Der kooperative Fuhrungsstil8 3.1.3 Der Laissez-faire-Fuhrungsstil8 3.2 Traditionelle Fuhrungsstile8 3.2.1 Der patriarchalische Fuhrungsstil8 3.2.2 Der charismatische Fuhrungsstil9 3.2.3 Der autokratische Fuhrungsstil9 3.2.4 Der burokratische Fuhrungsstil9 4 INSTRUMENTE DER FUHRUNG10 4.1 Fuhrung durch Personlichkeit und Charisma10 4.2 Fuhrung durch Macht und Autoritat11 4.2.1 Welche Bedeutung hat Macht fur die Fuhrung?11 4.2.2 Zusammenhang zwischen Macht und Fuhrungseffizienz12 5 MODERNE MANAGEMENTKONZEPTE12 5.1 Begriff12 5.2 Management by Exception13 5.3 Management by Delegation13 5.4 Management by Objectives (MbO)14 5.5 Management versus Fuhrung14 6 BEISPIELE AUS DER BETRIEBLICHEN PRAXIS15 6.1 Interview 115 6.1.1 Fallsituation 116 6.1.2 Fallsituation 217 6.2 Interview 219 6.2.1 Fallsituation 120 6.2.2 Fallsituation 221 7 ZUSAMMENFASSUNG22 LITERATURVERZEICHNIS23