Führung virtueller Teams. Virtual Leadership

ISBN-13: 9783656936404 / Niemiecki / Miękka / 2015 / 32 str.

Christian Hirschberger

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur angewandtes Management, ehem. FH fur angewandtes Management Erding, Sprache: Deutsch, Abstract: San Francisco, Paris, Shanghai, Munchen - diese Orte stehen nicht nur fur die Prasenz global agierender Unternehmen, sondern vielmehr fur die internationale Zusammenarbeit uber geographische und kulturelle Grenzen hinweg. Anytime - anyplace lautet das Credo einer modernen Arbeitswelt, die moderne Kommunikationstechnologien nutzt, um unabhangig von Raum und Zeit an lander-und unternehmensubergreifenden Projekten zu arbeiten. Die Konsequenz die damit einhergeht, ist die Notwendigkeit virtueller Zusammenarbeit und Kommunikation auf Basis von computergestutzten Instrumenten bzw. Telekommunikationsmedien. Ausdruck dieser virtuellen Arbeitsgemeinschaft sind virtuelle Teams mit ihren jeweiligen Fuhrungskraften. Dass diese moderne Form der Arbeit uber Grenzen hinweg, standortunabhangig, besondere Anforderungen an Fuhrungskrafte stellt, erscheint durchaus plausibel. Neben der Uberwindung der raumlichen Distanz, gilt es insbensondere kulturelle Aspekte zu berucksichtigen, aktive und permanente Teamentwicklung zu betreiben, und Vertrauen uber Distanz auf Basis funktionierender Beziehungen aufzubauen. Der Erfolg virtueller Teams basiert dabei wesentlich auf dem Faktor Mensch, sowohl in Bezug auf die Fuhrungskraft als auch in Hinblick auf die Verantwortung jedes Einzelnen.