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Führung und Purpose » książka

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Führung und Purpose

ISBN-13: 9783658424282 / Niemiecki / Miękka / 2023

Elena Beck
Führung und Purpose Elena Beck 9783658424282 Springer Fachmedien Wiesbaden - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Führung und Purpose

ISBN-13: 9783658424282 / Niemiecki / Miękka / 2023

Elena Beck
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Um aktuellen Anforderungen gerecht zu werden, die richtigen Mitarbeiter zu finden und das Vertrauen der Gesellschaft zu gewinnen, entwickeln viele Unternehmen einen „Purpose“. Was so viel bedeutet wie Zweck oder Bestimmung, soll Ursprung allen Handelns sein und aufzeigen, wie die Gesellschaft vom Unternehmen profitieren kann. Die experimentelle Studie untersucht die Auswirkungen eines kommunizierten Unternehmenspurpose auf Einstellung und Verhalten von Mitarbeitenden. Außerdem wird untersucht, wie sich ein transformationaler Führungsstil im Vergleich zu einem transaktionalen auf Mitarbeitende auswirkt. Aufgrund der Vermutung, dass Führung bei der Etablierung eines Purpose eine bedeutsame Rolle spielt, werden Führung und Purpose zusätzlich auf Interaktionseffekte untersucht.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Przedsiębiorczość
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Springer Fachmedien Wiesbaden
Seria wydawnicza:
BestMasters
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658424282
Rok wydania:
2023
Waga:
0.13 kg
Wymiary:
21.0 x 14.8
Oprawa:
Miękka
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Einleitung.- Definitorische und theoretische Grundlagen.- Modellentwicklung und Hypothesen.- Experimentelle Studie.- Diskussion.- Fazit.

Die Autorin 
Elena Beck hat an der Universität Hohenheim zunächst im Bachelor Wirtschaftswissenschaften studiert und im Anschluss ihren Masterabschluss in Marketing und Management absolviert. Seit Abschluss ihrer Masterarbeit ist sie als Trainee im Personalwesen tätig.

Um aktuellen Anforderungen gerecht zu werden, die richtigen Mitarbeiter zu finden und das Vertrauen der Gesellschaft zu gewinnen, entwickeln viele Unternehmen einen „Purpose“. Was so viel bedeutet wie Zweck oder Bestimmung, soll Ursprung allen Handelns sein und aufzeigen, wie die Gesellschaft vom Unternehmen profitieren kann. Die experimentelle Studie untersucht die Auswirkungen eines kommunizierten Unternehmenspurpose auf Einstellung und Verhalten von Mitarbeitenden. Außerdem wird untersucht, wie sich ein transformationaler Führungsstil im Vergleich zu einem transaktionalen auf Mitarbeitende auswirkt. Aufgrund der Vermutung, dass Führung bei der Etablierung eines Purpose eine bedeutsame Rolle spielt, werden Führung und Purpose zusätzlich auf Interaktionseffekte untersucht.


Die Autorin 
Elena Beck hat an der Universität Hohenheim zunächst im Bachelor Wirtschaftswissenschaften studiert und im Anschluss ihren Masterabschluss in Marketing und Management absolviert. Seit Abschluss ihrer Masterarbeit ist sie als Trainee im Personalwesen tätig.



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