Führung und Management

ISBN-13: 9783640410101 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 24 str.

Claudia Gruber

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2, Padagogische Hochschule Salzburg (Fakultat fur Gesellschaftswissenschaften ), Sprache: Deutsch, Abstract: Dem Thema der Fuhrung" von Personen schenkt man seit langerem in den verschiedensten Wissenschaften, wie z.B. in der Sozial- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft oder eben auch in der Organisations- und Betriebssoziologie besondere Aufmerksamkeit. Fuhrung kann man allgemein als zielbezogene Einflussnahme auf andere" bezeichnen. (Zitat: Rosenstiel/Molt/Ruttinger, 1988) Man kann dabei unter der Fuhrung durch Strukturen (z.B. durch Vorschriften oder Anreizsysteme) und der Fuhrung durch Menschen unterscheiden. Von der Fuhrung durch Menschen - mit der sich die vorliegende Arbeit beschaftigt - spricht man dann, wenn eine Person versucht, andere Personen zu beeinflussen, zu motivieren oder sie dazu zu bringen, einen Betrag fur ein kollektives Ziel einer Gruppe oder Organisation zu leisten.(vgl. Endruweit/Trommsdorff, 2002, S.170 ff). Laut Literatur ist Management ist wichtigste Funktion in der Gesellschaft, und es liegt am Management, ob sie funktioniert oder nicht, weil erst das Management Ressourcen in Resultate transformiert. Richtiges und gutes Management muss man erlernen. Es ist unabhangig von Kultur, das heisst es gilt fur alle Arten von Organisationen auf der ganzen Welt. Alle wirklich gut funktionierenden Institutionen basieren auf dieselbe Art und Weise, sie alle verwenden dieselben Funktionsprinzipien. (vgl. Malik, 2005, S.12) In der vorliegenden Arbeit sollen zunachst die begrifflichen Verwirrungen der Fuhrung" und des Managements" erklart werden, um dann auf den direkten Vergleich der Arbeitsweise von Fuhrern und Managern einzugehen. Danach solle verschiedene Ansatze von Fuhrung behandelt werden, wie sie vor allem in der Betriebswirtschaftslehre vorkommen."