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Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China: Der Einfluss ausgewählter Kulturdimensionen auf aktuelle Führungsstile in Anlehnung an die GLOBE Stu » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China: Der Einfluss ausgewählter Kulturdimensionen auf aktuelle Führungsstile in Anlehnung an die GLOBE Stu

ISBN-13: 9783640825837 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 76 str.

Stephanie Mayer
Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China: Der Einfluss ausgewählter Kulturdimensionen auf aktuelle Führungsstile in Anlehnung an die GLOBE Stu Mayer, Stephanie 9783640825837 Grin Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Führung und Kultur am Beispiel Deutschland China: Der Einfluss ausgewählter Kulturdimensionen auf aktuelle Führungsstile in Anlehnung an die GLOBE Stu

ISBN-13: 9783640825837 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 76 str.

Stephanie Mayer
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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Hamburg (Department Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: internationales Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Betrachtungsgegenstand: Diese Ausarbeitung beschaftigt sich mit dem Einfluss der Kultur auf Fuhrungsstile. Hat die Gesellschaftskultur tatsachlich Einfluss auf Fuhrungsstile speziell in Deutschland und China? Es werden Fuhrungsstile aus der westlichen und ostlichen Welt vorgestellt, welche erganzt werden durch die Fuhrungsdimensionen der GLOBE Studie. Des Weiteren wird auf die wunschenswerten Kulturdimensionen nach der GLOBE Studie eingegangen. Anschlieend werden das Confucian Asia Cluster, vertreten durch China und das Germanic Europe Cluster, reprasentiert durch Deutschland vorgestellt. Dabei wird beleuchtet, anhand von ausgewahlten Kulturdimensionen, ob diese Einfluss auf spezielle Fuhrungsstile haben konnten, unter Einbezug der speziellen Eigenheiten Chinas und Deutschlands. Es werden mogliche Szenarien in China, zu den Kombinationen Humanorientierung und partizipativem Fuhrungsstil, Machtungleichheit und paternalistischem Stil und in Deutschland Leistungsorientierung und partizipativer Stil sowie Unsicherheitsvermeidung und defensiver Stil (Self Protective) durchgespielt. Methode: Es wurden mogliche Verhaltensweisen der Fuhrenden und der Gesellschaft allgemein betrachtet und anhand der gesellschaftlichen Eigenheiten auf China und Deutschland umgelegt, um so durch die auf aktuellen Informationen beruhende Auswertung, einen Kultureinfluss auf Fuhrungsstile darzustellen. Ergebnisse: Zu den Resultaten dieser Szenarien ist zu sagen, dass die Kombinationen in China und Deutschland zu unterschiedlichen Ergebnissen fuhren, durch Ihre landerspezifischen Eigenheiten. Ein abschlieender Blick wird auf die mogliche Zukunft gewahrt.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie zasobami ludzkimi
Wydawca:
Grin Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783640825837
Rok wydania:
2011
Ilość stron:
76
Waga:
0.11 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 0.46
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane


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