Führung in agilen Organisationen gestalten. Agile Leadership und Coaching: Konzepte und praktische Umsetzung

ISBN-13: 9783668256842 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 36 str.

Steffen Schneider

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,5, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Hausarbeit befasst sich mit dem Grundprinzip der agilen Organisation. Hauptaugenmerk liegt hierbei auf den Anforderungen an den Fuhrungsstil und dessen Gestaltung in agilen Unternehmen. Charakteristika, Methoden und Konzepte der agilen Fuhrungskraft werden im Hauptteil der Arbeit erlautert. Radikale Veranderungen in unserer Geschaftswelt gehoren gegenwartig fast gar zum Normalzustand. Durch die globale Vernetzung sind Informationen uberall und in Sekundenschnelle verfugbar. Der technische Fortschritt, verknupft mit dieser digitalen Vernetzung, fuhrt zu ganz neuen Geschaftskonzepten. Die Entwicklungen in der Kommunikationstechnologie fuhren unter anderem zur zunehmenden Globalisierung, welche entscheidenden Einfluss auf Politik, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft hat. Letztere wird besonders durch die heranwachsende, Generation Y' gepragt. Diesem Bevolkerungssegment werden vor allem Charakteristika wie hoher Bildungsstandard, starke Vernetzung, Bedurfnis von Autonomie und Freiheit, sowie Wunsch nach einer hohen Lebensqualitat zugeteilt. Mitarbeiter dieser Generation stellen besondere Anforderungen an ihre Arbeit und sind gleichzeitig aufgrund ihrer Qualifizierung sehr begehrt bei Unternehmen. Gurtler (2013) hat die derzeitigen Entwicklungen des gesellschaftlichen Wandels zu drei Megatrends der Fuhrung zusammengefasst. Seiner Studie nach wird die Entwicklung der Unternehmensfuhrung besonders durch die Individualisierung beeinflusst. Menschen haben demnach immer mehr das Bedurfnis der Selbstentfaltung und individuellen Weiterentwicklung. Als zweiten Trend nennt er die Flexibilisierung, also die Auflosung solider Strukturen. Die demografische Entwicklung bildet den dritten Megatrend, welcher im Wesentlichen durch eine alternde Gesellschaft gekennzeichnet ist. Die in diesem Kapitel erlauterten Dynamiken bilden k