Führung im Wandel. Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement

ISBN-13: 9783638949736 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 56 str.

Isabell Bodenburg

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,0, Leibniz Akademie Hannover - Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Hannover, Veranstaltung: Berufsbegleitender Studiengang zur Betriebswirtin an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie, 32 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Viele Unternehmen setzen in der heutigen Zeit webbasierte Portale ein, um den Mitarbeiter uber das Unternehmen zu informieren, um Daten fur die tagliche Arbeit bereitzustellen oder um einen Wissensaustausch uber verschiedene Themen zu erreichen. Somit kommen die Mitarbeiter taglich mit neuen Daten und Informationen in Beruhrung und konnen daraus fur sich neues Wissen generieren. Ziel dieses Buches ist es, das Mitarbeiterportal als Instrument des Wissensmanagements zu analysieren und Moglichkeiten einer bedarfsorientierten Informationsbereitstellung zu betrachten. Es wird untersucht, wie intranetbasierte Mitarbeiterportale nachhaltig das Wissensmanagement im Unternehmen unterstutzen konnen. In diesem Zusammenhang soll beurteilt werden, wie und warum Wissensportale die Aufgaben des Wissensmanagements fordern. Der Aspekt der Personalisierung findet spezielle Betrachtung, da verschiedene Personalisierungsmethoden es ermoglichen, Informationen bedarfsorientiert zur Verfugung zu stellen.