Führung als Königsdisziplin: Theorie - Modell - Praxisbezug » książka
Führung als Königsdisziplin: Theorie - Modell - Praxisbezug
ISBN-13: 9783656127116 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 138 str.
Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Theorien, Modelle, Begriffe, Note: 1, Universitat Salzburg (Kommunikatioswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit beschaftigt sich mit dem Thema der Fuhrung. Konkret liegt der Fokus auf der Fuhrungsperson und ihrer individuellen Entwicklung in Bezug auf ihre Fuhrungsqualitat. Im Kern geht es um ein selbst entworfenes Modell, das "Konigsmodell," welches gute Fuhrung mit der Entwicklung der eigenen Personlichkeit und dem holistischen Paradigma verbindet. Dabei wird das Modell durch Quellen aus der Geschichte und theoretische Annahmen aus der Fuhrungsforschung, der Psychologie und der Philosophie gestutzt. Diese Basis wird im ersten Teil, der Theorie, besprochen und dargelegt. Danach folgt das Modell selbst und seine Beschreibung, den dritten Abschnitt bildet der Lebensbezug. Dieser Teil ist ausschlielich der Kommunikation gewidmet. Dabei wird die Kommunikation an den Prozess der Personlichkeitsentwicklung angeschlossen und damit Wege kommunikativer Moglichkeiten theoretisch wie praktisch aufgezeigt. Die Fragen, die durch die Arbeit fuhren, lauten: -Wie kann gute Fuhrung in Zukunft aussehen? -Wie hat sich die Fuhrungsforschung entwickelt und was davon ist fur den holistischen Ansatz relevant? -Welche Formen der Kommunikation konnen einen wertvollen Beitrag zu innerem Wachstum und zur Verbesserung der personlichen Fuhrung leisten? Diese Arbeit beschreibt einen Weg, Fuhrung und Kommunikation auf Basis eines holistischen Paradigmas zu verknupfen und mochte damit einen Beitrag leisten, Fuhrungspersonen bei den neuen Herausforderungen einer globalisierten Gesellschaft mit Anspruch auf Nachhaltigkeit zu inspirieren. Die begonnene Zukunft verlangt nach Fuhrungskrafte, die das Beste von sich, fur sich, die Firma und die Mitarbeiter einbringen wollen. Um nachhaltige und sinnvolle Arbeit zu leisten bedarf es daher verstarkt der inneren Beweglichkeit, der Empathie, einem Wille
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