Führen von älteren Mitarbeitern

ISBN-13: 9783638942812 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 68 str.

Markus Fost

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule fur Wirtschaft und Umwelt Nurtingen-Geislingen; Standort Nurtingen, 15 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der zunehmenden Globalisierung, dem technischen Fortschritt, immer kurzer werdenden Produktlebenszyklen und bei gleichzeitig stetig zunehmender Erwartungshaltung hinsichtlich der Erzeugnisqualitat, wird es schwierig fur westliche Unternehmungen werden, dem hohen Kostendruck aufstrebender Industrienationen aus dem fernen Osten standzuhalten. Um den derzeitig hohen Lebensstandard beizubehalten, ist es auch in Zukunft unumganglich, samtliche Erzeugnisse erfolgreich auf dem Weltmarkt zu platzieren. Damit diese Pramisse auch in Zukunft realisiert werden kann, wird der Bedarf an hochqualifizierten Fachkraften stetig zunehmen, ein Bedarf der bereits in der Gegenwart ohne Fachkrafte aus dem Ausland in manchen Industriebereichen nicht mehr ausreichend gedeckt werden kann. Nun wird die deutsche Wirtschaft auch noch durch die aktuellste Prognose hinsichtlich der Bevolkerungsentwicklung vom Statistischen Bundesamt in Wiesbaden schockiert. Den Berechnungen zufolge werden sich die demographischen Veranderungen im Zuge der Globalisierung zu einer der groten Herausforderungen der Zukunft entwickeln. In Deutschland werden die Proportionen der einzelnen Altersschichten in ein starkes Ungleichgewicht fallen. Zudem werden den erwerbsfahigen Personen kunftig immer mehr Senioren gegenuberstehen, sodass fur das Jahr 2050 doppelt so viele altere wie jungere Menschen prognostiziert werden. Diese alarmierenden Zahlen und Meldungen machen deutlich, dass Unternehmer aufgrund zunehmender Knappheit an Humanressourcen gezwungen sind, deren Rekrutierungsstrategien zu optimieren. Der offensichtlich nicht zu deckende Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs wird auch kunftig bessere Chancen fur altere Arbeitnehm

O autorze

Markus Fost, B.A. cand. MBA, geboren 1984, studierte Betriebswirtschaftslehre an der HfWU Nürtingen-Geislingen. In seiner beruflichen Tätigkeit für namhafte Industrieunternehmen und Beratungsgesellschaften konnte er umfangreiche Erfahrungen im E-Commerce Bereich sammeln. Markus Fost war insgesamt neun Jahre bei der Graupner GmbH & Co. KG beschäftigt, zuletzt im Jahr 2009-2010 als Kaufmännischer Leiter/CFO. Im Jahr 2009 wurde ihm der Vendor Award Aufsteiger des Jahres von Amazon.de im Rahmen seiner Tätigkeit bei der Graupner GmbH & Co. KG verliehen. Derzeit ist Markus Fost beim Elektrowerkzeughersteller metabo im Business Development und als Referent des Vorstandsvorsitzenden (CEO), sowie des Finanzvorstandes (CFO) tätig.