Fachkräftemangel durch den demographischen Wandel

ISBN-13: 9783640695386 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 36 str.

Markus Fix

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Padagogik - Erwachsenenbildung, Note: 1,7, Otto-von-Guericke-Universitat Magdeburg (Institut fur Berufs- und Betriebspadagogik), Veranstaltung: Seminar bei Dr.Heller, Sprache: Deutsch, Abstract: Das 21. Jahrhundert zeichnet sich nicht nur durch standiges Auf und Ab in der deutschen Wirtschaft ab. Der demographische Wandel wird perspektivisch gesehen einen groen Einfluss auf die Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben. Dabei wird der demographische Wandel, laut aktuellen Prognosen, groe Auswirkungen auf den Wohlstand unseres Landes und somit auch auf uns haben. Der Mensch als Arbeitskraft wird fur jedes Unternehmen auch in kommenden Jahrzehnten die Kernressource darstellen. Somit hangt der Erfolg eines jeden Unternehmens von der Qualitat und der Verfugbarkeit der Fachkraft mageblich ab. Diese Hausarbeit versucht zu erlautern, in wie weit dieser demographische Wandel einen nicht zu deckenden Fachkraftebedarf bewirken kann. Dabei steht nicht nur die allgemeine Situation in Deutschland im Mittelpunkt sondern auch explizit ein neues Bundesland, am Beispiel Sachsens. Im Zuge dieser Erlauterungen, bzw. Offenbarungen werden die Anstrengungen, die im politischen Raum und in der Wirtschaft unternommen werden, um die erkennbare Situation zu entspannen, erlautert. Weiterhin wird dargestellt welche Potentiale bei den Jugendlichen in den Focus genommen werden, um den Fachkraftebedarf kunftig zu decken, speziell im Spannungsfeld von schrumpfender Bevolkerung und hoheren Studierendenquoten. Im Anschluss wird die Frage geklart wohin Ausweichreaktionen tendieren, wenn man uber den Tellerrand bundesdeutscher Gegebenheiten schaut. Im Prinzip soll aufgedeckt werden, wie stark uns der demographische Wandel auf dem Arbeitsmarkt, in Zukunft, beeinflussen kann und welche Manahmen moglich oder auch notig sind, um die Situation zu entspannen.