Extraversion und Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner. Zu Persönlichkeitsmerkmalen von Führungskräften

ISBN-13: 9783668233966 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 28 str.

Lara Maile; Thomas Roth; Marcel Von Der Heide

Opis

Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Studie beschaftigt sich mit der Fragestellung, ob Extraversion und Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner positiv miteinander korrelieren. Als Stichprobe wurden Fuhrungskrafte aus unterschiedlichen Unternehmen ausgewahlt. Die Daten wurden mittels eines Online-Fragebogens erhoben. Insgesamt nahmen 61 Probanden im Alter von 27 bis 77 Jahren, davon 21 mannlich und 40 weiblich, teil. Als Ergebnis lie sich feststellen, dass Extraversion und Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner nicht signifikant miteinander korrelieren (rs = .20, p > .05). Doch weiterfuhrend konnte darauf geschlossen werden, dass ein nicht-linearer, umgekehrt U-formiger Zusammenhang vorliegt. Aus den Ergebnissen lasst sich schlieen, dass ein gewisses Ma an Extraversion fur Vertrauen essentiell zu sein scheint, sich zu viel Extraversion jedoch negativ auf das Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner auswirken kann.