Existiert ein Zusammenhang zwischen der Beschäftigungsdauer und dem Stressempfinden von Mitarbeitern?

ISBN-13: 9783668219274 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 44 str.

Larissa Dammann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,3, Europaische Fernhochschule Hamburg, Veranstaltung: BWL & Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird zum einen die Frage untersucht, ob es einen Zusammenhang zwischen der Beschaftigungsdauer von Mitarbeitern und deren Stressempfinden gibt und zum anderen, ob Mitarbeiter, die sich noch nicht so lange in ihrem aktuellen Beschaftigungsverhaltnis befinden, also maximal funf Jahre, einen ACTH-Wert ("Stresshormon") aufweisen, der hoher ist als der Normalwert. Bevor diese Fragen untersucht werden, wird eine allgemeine theoretische Einfuhrung in das Thema Stress erfolgen. Danach werden die Methoden beschrieben. Zuerst, wie die Daten ermittelt wurden und dann, wie diese bearbeitet wurden. Daraufhin werden die deskriptiven Daten beschrieben und danach die Ergebnisse der explorativen Berechnungen erlautert. Diese werden dann interpretiert und es werden Empfehlungen fur Arbeitnehmer und Arbeitgeber ausgesprochen. Zu guter Letzt wird angemerkt, wie diese Untersuchungen hatten verbessert werden konnen, bzw. welche weiteren Studien man zu diesem Thema durchfuhren konnte.