Executive Assessment: Instrumente, Trends, Herausforderungen

ISBN-13: 9783662467114 / Niemiecki / Twarda / 2015

Stephan Weinert; Klaus Stulle

Opis

Die Qualitat der Fuhrungskrafte entscheidet massgeblich uber die Wettbewerbsfahigkeit eines Unternehmens. Allerdings fallt es Personalverantwortlichen gerade fur die Top-Ebene oft schwer, die richtigen Fuhrungskrafte auszuwahlen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen uberprufen dabei die Leistungsfahigkeit und das Potenzial von Fuhrungskraften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beitrage aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf fur eine verstehende statt einer rein beurteilenden Management-Diagnostik."

Recenzje

"... als Standardwerk im Markt ... Latte hoch aufgelegt - und zwar Qualität als auch Ethos betreffend ... auch im interdisziplinären Dialog hilfreich ..." (Thomas Webers, in: MWonline, mwonline.de, 11. November 2015)

Spis treści

Einleitung und Instrumente der Management-Diagnostik.- Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen.- Tour d'horizon durch die deutsche Anbieterlandschaft.- Auftraggebersicht und Schlussplädoyer.

O autorze

Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Hochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und –entwicklung. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.

Blurb

Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine „verstehende“ statt einer rein „beurteilenden“ Management-Diagnostik.

Der Inhalt:

--Einleitung und Instrumente der Management-Diagnostik

--Anwendungsfelder und Rahmenbedingungen

--Tour d'horizon durch die deutsche Anbieterlandschaft

--Auftraggebersicht und Schlussplädoyer

Die Herausgeber:

Dr. Stephan Weinert ist Professor für Personalmanagement an der Fachhochschule Düsseldorf und Experte für Personalauswahl und –entwicklung. Dr. Klaus P. Stulle ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius und Experte für Personal- und Management-Diagnostik.