ISBN-13: 9783656712534 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 146 str.
ISBN-13: 9783656712534 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 146 str.
Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Organisation und Verwaltung, Note: 1,0 (Sehr gut), FH Campus Wien (Public Management), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Analyse des Themas: Klarheit des Themenbereichs Konzeption und Struktur: gut strukturierter Aufbau der Arbeit mit durchgangig rotem Faden und nachvollziehbarer, schlussiger Argumentation Inhaltliche Ausarbeitung der Masterarbeit: differenzierte Problembearbeitung unter Verwendung umfangreicher Fachliteratur und der Ergebnisse der Erhebung, gute Integration von Fachbereichen und Fachsprache Formale Gestaltung: gute und spannende Lesbarkeit Gesamtbeurteilung der Masterarbeit: Sehr gut Gesamtnote der Diplomprufung: mit ausgezeichnetem Erfolg bestanden , Abstract: In einer Zeit in der ein Wandel von klassischen hin zu prekaren Arbeitsverhaltnissen erfolgt, wo sich die arbeitenden Menschen immer mehr den Bedurfnissen der Wirtschaft unterzuordnen haben, ist auch die Arbeitsinspektion als Teil der offentlichen Verwaltung einem zunehmenden Erwartungsdruck seitens der Offentlichkeit ausgesetzt, da die offentliche Verwaltung als burokratisch und inneffizient gesehen wird. Gerade unter diesem Erwartungsdruck, verbunden mit dem Anspruch an die offentliche Verwaltung nur Personal mit sehr guten Qualifikationen und ethischen Werten einzusetzen, wird Erkenntnisinteresse dahingehend festgestellt, ob die Arbeitsinspektion in sich selbst ethisch handelt und ob auch das Handeln der Arbeitsinspektion als ethisches Handeln wahrgenommen wird. Diese Arbeit beschaftigt sich somit mit den etwaigen ethischen Handlungen im Bereich der Arbeitsinspektion, sowie der Ermittlung inwieweit ein Berufsethos und eine Verwaltungsethik dieses Handeln beeinflussen.